假如给你升职却降薪，你愿意继续干吗？

作者: 侯紅杰先生 | 来源:发表于2020-12-09 06:54 被阅读0次

岗位与薪酬看似对应，实则多数时候未必！越是市场环境不好时，越会面临这样的境地:职升了，薪却降了！

假如你拒绝这样的提议，那么你可能会面临:
❶ 不得不离职
❷ 在原有职位上不动，但未来依然面临风险
❸ 重新定位自己，找到新的职业点
❹ 不得不在薪酬和职位上做出取舍

反之，你接受这样的提议，你可能的收获将在于:
❶你可能获得上级或者老板的认可，因为你做出了牺牲
❷你不得不面临更大的经济压力，特别是市场环境不好的情况下
❸你原有的生活平衡可能被打破，你不得不面临新的适应性
❹你找到新的职业定位，获得更大的职业成长

看似二者的逻辑相反，但其背后的逻辑却惊人的一致，即:
❶你必须回答你到底想要什么
❷你必须知道新的选择面临多少风险
❸你必须想清楚接下来的职业成长道路如何前进
❹你必须回到你的核心能力，没有核心能力，哪怕现在给你薪酬再高，也没有用，没有未来会为你买单

最后，我还要提醒的是:不要只把职位和薪酬当着是你成长的全部，而只是你人生选择的一个节点，你要做的就是评估你的过去、当下和未来，选择什么最合适你，最值得你做，也最能体现价值，这才是你必须回答的！
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