开篇讲到了保持快乐，这点让我立刻打死了精神，因为最近工作的繁忙和困难让我好久都快乐不起来，但是感觉我越是不快乐，痛苦的事情就越多，每个员工都在关注我的表情和心态，所以我每天都要以饱满的热情对待大家
坦诚确实很重要，你对员工坦诚，员工也会对你坦诚，坦诚的结果就是效率提高，工作积极性提高，员工稳定，要走出办公室跟员工打成一片，让员工有充足的发言权和尊严。
多给员工机会，如果老板什么东西都要亲自控制，这是领导还是保姆？作为领导者应该做什么这本书讲的很详细透彻，要激发员工的潜力，让他们获得满足感，荣誉感，成长快乐。
领导者的使命就是塑造一支成功的团队，做好员工的工作。在招聘和人力资源方面也有很好的指导。
这又是一本书谈到了战略，不过韦尔奇的战略有几点很关键，1.少点沉思，多行动，2.选对人去干3.不可能面面俱到，
让优秀的人去开创新领域，创造奇迹！
书中最后谈到的作为求职者需要做的事情
这本书对于我这个没有读书习惯的人来说有点难读
每一个人都想赢，然而并不是所有人都能赢，怎么样才能赢是需要好多客观条件的，他是一个系统工程。《赢》这部书，是由通用...
《赢》这部书是美国人杰克.韦尔奇所著。作者在该书的扉页所写的这样一段话：我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把...
这本书我买的是尊享版，不知道和原版有什么区别。作者在本书的一开始就写到：“我把这本书献给那些热爱商业生活、渴望把事...
开篇讲到了保持快乐，这点让我立刻打死了精神，因为最近工作的繁忙和困难让我好久都快乐不起来，但是感觉我越是不快乐，痛...
赢不仅仅是好，而且是真正的伟大。 在商业生活中，取得赢的结果是伟大的，因为当公司赢利的时候，人也取得了长足...
看到这本书的标题，我就很欢喜，因为我也是一个热爱生活，渴望把事情做好的人，希望每天一觉醒来就期盼在事业和生活中能够...
本书作者杰克•韦尔奇，是美国通用电气公司的董事长兼首席执行官，他是通用电气最年轻的董事长。在任职期间，GE公司的市...
写这个读后感的时候离放下书本已有一周，这本书给我的感觉是什么呢：拥抱变革，要有好的心态，要赢就要有坚持做下去的毅力...
杰克·韦尔奇 的《赢》主要围绕“公司如何才能赢” 和“个人职业生涯如何才能赢”而展开，不管是公司还是个人，...
这位位通用电气的前ceo有独到的见解，把中国这几年的进步也写到书中，他说尽管能力在很多时候是最为重要的考评项目，但...
本文标题：《赢》读后感
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