有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，这一大桶粥天天都不够分。刚开始他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，结果一周下来，他们只有一天是能吃饱的，那就是自己分粥的那一天。后来，他们决定推选一个道德高尚的人，让他给大家分粥。开始就有人挖空心思地去讨好、贿赂分粥的人，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后，大家又组成三人分粥委员会及四人评选委员会，还是互相攻击、扯皮，当粥吃到嘴里时已经是凉的了。最后又想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人要等到其他人都挑完后，端剩下的最后一碗。为了不让分粥的人吃到最少的，大家都尽量分得平均些。这样一来，大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。
通过这个故事，我们可以看到，同样一件事，不同的处理方法，会产生不同的结果，也会形成不同的风气。社会的发展离不开人，社会应该为每个社会成员的生存和发展提供平等的权利和机会，使得每个社会成员通过诚实劳动，得到自己应得的东西，满足自己的合理期望，从而调动自身的积极性。只有这样，整个社会才能人人各司其职，各尽所能，各得其所，共同失去社会持续发展。
如何才能保障每个社会成员都能拥有平等的权利和机会，肯定离不开制度。没有组织制度的组织是危险的，合理的组织制度，必然是授权与监督同时存在的，用制度激发你性格中天使一面的同时，还要用制度来威慑你恶魔的一面。只有两者的结合，才能阴阳相济，保证组织制度的健康良性的发展。而且每个人都能从制度、规则的正常运行中受益，也都受正义制度、规则的约束从而实现社会公平。
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