对于互联网行业，美团王兴曾说：“2019年可能会是过去十年里最差的一年，却是未来十年里最好的一年”。
没想到预言竟然快成真了？
年前很多企业一波裁员，2020年又受病情影响，延长了假期，各大企业复工时间拉长，招聘需求也可能缩减，对于已经离职和打算跳槽的朋友无疑是雪上加霜，目前更是暂停现场招聘活动，加强了网上就业服务，大力推进网上就业服务。
今年的金三银四会怎样？面前找到心仪的工作？今年因为病情的特殊情况，整体经济形势不是很明朗，但是危机中也蕴含着无限机遇。对于开发者来说，更应该用知识丰富自己，不管外界环境如何，我们始终都有能力把握最好的机会。
很多安卓开发者工作多年，始终以忙着工作为挡箭牌，没有时间好好提升自己的技术水平。这是个恶性循环，开发者有机会还是要进大厂，对自己有很大提升，而大厂面试往往很复杂而且很严格，三面、五面很常见。
其实安卓中高端的岗位一直都缺人，病情对找工作有影响，但没那么严重，只不过可能更多的要转到线上面试、电话视频面试了。
大厂面试的时候，都会问哪些技术？
你是否有过这么一段经历，一直做着OA，CRM管理系统等传统项目，简历技能开头第一行，基本都是“熟悉Android四大组件”，然后下面接着就是熟悉XXX。然后不断列名词，举例一下：
- Android基础扎实
- 熟悉四大组件…
- 熟悉OKhttp…
- 熟悉RXJava…
这个，是否就是你的简历套路？？？
但是你发现，这样的简历，没有丝毫亮点，收到的面试机会更是少得可怜，而且还是低质量的外包居多。
于是，你就看了一些书和网上搜一堆面试题答案，加上了一些高大上的名词来修饰，比如dalvik内存调优、热修复、MVP/MVVM、人脸识别、响应式框架等。
这样一来面试是有了，可是面试官一上来，就一顿连环问！！！
你说你有做过dalvik内存调优，那你说下大图加载时为什么有的图片有1M都不会OOM，有的图片只有200K就报OOM了？也完全没有超过网上所说的16M、32M的限制啊。你们是怎么解决大图加载的呢？
你说你们用了热修复，在哪个业务场景用的？里面的原理是怎么样的？分析下tinker和andfix的区别？你用过sophix吗？可以猜下它的实现原理吗？（这是让我造航母吗？深深地庆幸自己拧螺丝拧了好几年没下岗）
什么是响应式编程？（响应式编程是一种面向数据流和变化传播的编程范式~~就问你这种高逼格架构师专业术语懵不懵逼）RXJava是如何实现链式调度、线程切换的？
Jetpack用过吗？jetpack里面有些什么（纳尼？）面试官：我们是大公司，很少用第三方库，我们都自己手写，你手写过Retrofit这样的框架吗？（尼玛…）
当然，最后面试还是失败了...
从这里可以看出，现在面试越来越难，已经不是简简单单看看书，掌握点简单的理论就能通过了，更多的是考察一些开放性的问题，比如“有没有遇到一些坑”之类的。
也许你会说，要遇到坑，也要有实战场景，你不让我通过面试，进公司实战，哪来的实战经验。话虽如此，但是实际情况我们也要接受！
Android开发者应该如何体系化深入学习？
在体系化的学习过程中，博客、书籍、视频课程都是较好的学习手段。
鉴于Android也是基于java语言的，因此很多与java相关的基础也是必须掌握的，比如《深入理解Java虚拟机》、《Effective Java》等相关书籍也是必读的。
Android相关的书籍包括《Android权威编程指南》、《Android开发艺术探索》等，进一步的还可以去阅读Android相关源码，配合《Android源码设计模式解析与实战》等书籍，对阅读源码大有裨益。
如果你觉得自己看书太慢而且难以全部理解，博客不够系统，可以找一套进阶视频学习。没有的话我可以免费分享一套给你
关于作者
作者目前在深圳，13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
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