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政商低的人如何处理好工作关系

政商低的人如何处理好工作关系

作者: Lio5n | 来源:发表于2018-03-18 02:11 被阅读3次

    这个系列写什么

    这个系列是普通求职者的面试指南,如果你是大牛,那么估计不适合你。如果你是大牛,看看也无妨,如果有好的建议,期待你的留言,首先替看到这篇文章的普通求职者谢谢你的建议。

    什么是政商

    我说的政商,不是指政府和商人的关系,这里指的是政治智慧。

    之所以不说情商,是因为搞不好关系的人并不一定情商低。比如有些人觉得和 boss 平起平坐没什么,人人生而平等嘛,敢于说实话,但是也容易得罪上级和同事。

    政商低的表现

    我觉得政商可能和情商类似,每个人都会觉得自己情商低,这不是什么什么坏事,只是大家对自己要求更高。但是很少人会觉得自己智商低,因为大部分人认为智商基本是天生的,而情商是可以后天培养的。政商也一样,大部分人觉得可以后天培养,而且越高越好,但是我觉得江山易改、本性难移,基本上也是很难改的。我们觉得政商低,有以下表现,没有的话说明你政商还不错,就不要瞎提高了。

    在会议上因意见不同和上司发生过冲突。

    看不起对待领导和对待同事不同原则的人,觉得他们很恶心。

    看不起能力差,玩弄权术的同事。

    觉得人人生而平等,敢于谏言。

    对提出不合理要求的工作要求的同事发火。

    做自己觉得合理但是违反规定的事,比如公司要求996,工作做完了就要按时下班。

    因为工作和上司关系恶劣而辞职,或者其他原因被公司劝退。

    ... ...

    我们可以看出,有以上表现的人并不是情商低。他们能很好的识别他人情绪,而且往往能力还很强,按理说应该在公司里如鱼得水,但是就是讨厌权术而致使工作不顺。别问我怎么知道的,因为我就是其中一员,每份工作中能力都是数一数二的,但是就是总得罪领导,所以我想总结一些做法,争取在下份工作提高政商。

    特别提醒:如果你没发生过以上情况的话,下面的就不用看了,并不适合你,可能还会起到反作用。

    怎么不因为政商影响事业

    我想到的就是写一些TIPS,每日早、中、晚个提醒自己一次,放到手机里就OK了,不论身在何方都可以提醒自己。

    第一,工作是利益交换的活动

    首先不要认为工作是为了实现理想,或者是为了造福人类,工作就是利益交换的活动。

    所有符合利益的事都要做,所有损害利益的事都要避免,例如逢场作戏有利利益,和领导争论有损利益。

    第二,上级是你现在的资产

    现在大多公司都有KPI考核,KPI考核的结果直接影响你的收入。大多数公司的KPI考核都很主观,上级认可你,就KPI就高,上级不认可KPI就低。因为得罪上司,拿不动14薪的比比皆是,假如你月薪20K,你年底没年终奖,别人3个月年终奖,6个月就差进去了,多可怕。

    这里说的上级不光是你的直接上司,比如人事部门,得罪了人事部门的老大,别说年终奖了,可能每个你拿到的都是最少的。

    所以,不要做任何得罪领导的事,这直接影响的你钱包的。

    除了金钱,职位晋升、工作安排,这些可能影响你一生的事,也捏在他们手里呢。

    第三,同事是你未来的资产

    从技能上来说,大家都是同一个行业,有什么论坛了,关系好的同事他们会给你提供信息。

    从所在公司的职位来说,如果哪一天有晋升机会了,要是很多同事不服你的话,你也是没法晋升的。

    从长远来说,高级的职位在网上招聘的机会很少,大部分都是朋友推荐的,所以时间越久、年龄越大,同事给你带来的资产越多。

    第四,我来工作是为了收获人脉、技能、金钱的

    一份工作对你影响如何,不在于你为公司赚了多少钱,而在于你收获了什么。

    我觉一份工作就是为了收获人脉、技能和金钱的,凡是有违这三点的都坚决不做,即使是对公司有好处。凡是有利于这三点的,坚决要做,即使对公司有坏处。

    与你共勉

    和我有同样困扰的人,可以试试以上四点,有更好的意见我们一起讨论。

    未完待续...

    喜欢的朋友,关注一下,一起讨论。今天说的这些算是防守策略,明天我们聊聊如何提高政商。

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