今天跟老板汇报工作，说到机械工程师的情况。我说，他有点让我为难，不知道怎么办才好。
然后我说了有关这个同事的具体表现。
老板说，那就不用考虑了，既然已经让你感觉到了为难，说明已经给你带来了困难。咱们是找人来工作的，不是找人来给添麻烦的，他给你找了麻烦，只能辞退。
我说，好吧，那就没必要等了，马上办理。
于是我给人事先打了一个电话，又发了邮件确认一下。接着回到办公室叫那个同事到门厅简单说了几句，表示只能让他离开了。
这件事，自己其实有错误，早就该下结论。因为从他来了没几天，就基本看清楚了他的自以为是不懂装懂，非常不适合做一名技术人员。可是自己拖拉到现在，是不应该的。
年轻的时候，就听说过这么一个理论：如果一件事情，在一开始就有某个方面感觉不好，并且这个方面是自己认为不可能谅解的，那就永远是一个问题，随着时间的延长逐渐放大，最终成为搞垮这个问题的重要因素。所以说一旦出现这样的情况，就不要拖延等待，马上就要采取措施。而自己面对这样的情况，明明已经看清楚了，却没能立即行动，所以做错了。
这个同事最让自己不能欣赏的，就是他的装腔作势。别说知识不足能力不高，就算知识很丰富，能力挺高明，这种装腔作势的行为方式也非常让人反感，何况本身又不怎么样！
网友评论