今天我下了个早班，带着女儿和她的同学去认了个门，那里便是她们明日要去见工的场所。
连续三天，合适的暑假工一直未能找到，很明显能看出两个孩子已经待不住了，迫切地希望尽快找到工作，因而向我求助，让我协助她们。
就今日的状况而言，她们对于工作的要求有了显著的变化。起初，通过一番努力找人联系到的一个能够接受十八岁以下暑假工的面试机会，她们在见完工厂回来后，满脸的不满意。尤其是对于长白班 12 小时的工作时长，意见极大，甚至认为这就是对青少年的剥削和虐待。于是，当机立断，两人直接从工厂打车返回。
后来，她们自己前往小镇寻觅，兜兜转转几圈，好不容易获得一两家的面试机会，结果要么自身条件不符合，要么工作内容实在做不了。如此几番折腾，她们才真切地明白，工作机会着实不多，不由得心急如焚。
经历了这一系列的挫折，她们如今的态度有了极大的转变，不再像起初那般挑三拣四，而是能够用心倾听我的一些建议和注意事项，态度变得十分端正。
我相信，经过这些磨炼，她们在未来的求职道路上会更加成熟和稳重。
关于协助孩子找暑假工的反思：
对于孩子们：
1.调整心态：要明白在寻找暑假工的过程中遇到困难和挫折是正常的，保持积极乐观的心态，不要因一时的不如意而灰心丧气。
2.明确目标：思考自己找暑假工的主要目的，是为了赚钱、积累经验还是锻炼能力，根据目标来合理调整对工作的期望和要求。
3.提升自身能力：利用空闲时间学习一些实用的技能，如办公软件操作、沟通技巧等，提高自己在求职中的竞争力。
4.学会适应：对于工作中的一些不太理想的条件，如工作时长等，要有一定的适应能力和忍耐力，明白工作往往需要付出努力和辛苦。
对于家长：
1.持续鼓励：在孩子们遇到挫折时，给予他们精神上的支持和鼓励，让他们相信自己能够找到合适的工作。
2.引导规划：帮助孩子们分析自身的优势和劣势，引导他们制定合理的求职规划和职业发展方向。
3.分享经验：讲述自己曾经的工作经历和求职经验，让孩子们从中吸取教训，少走弯路。
4.培养责任感：通过这次找暑假工的经历，培养孩子们的责任感和独立自主的能力，让他们明白工作的意义和价值。
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