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给2019年年底的自己

给2019年年底的自己

作者: 林百悦 | 来源:发表于2019-04-18 22:43 被阅读0次

       一个人的劣根性惯性思维要多久才能改变?我终于开始领悟佛家所说的修行,一个人的业力需要多久才能摆脱?我不知道,要看业力大小;可能有些需要十年、一辈子、或者是三生三世甚至更久。我很深刻的理解到古装神话电视剧曾经的桥段,某位主人公因在几百年前犯下的错误,每一世在那个节点依然会犯错,直到轮回了99世依然过不去那个砍。到第100世,千年后了,因为某个契机,某些高人、重大机缘巧合等等,然他深刻看清并真正清醒成长后开始摆脱这份业力。

        我不知道我的拖延症能否在2019年治愈,我不知道我的不爱阅读能否在219年有所改变,我不知道还有多久我这么的hold不住我的生活、工作、家庭......仿佛我一直在追赶别人的节奏,去努力跟上别人的步伐,却不知道自己要什么。我不知道内心的我到底想干什么,不清楚我希望什么样的成功、不知道人生需要什么样的喜悦、好像什么都不在乎又还是很在乎身边的一切......我连基本的审美都没有了,别人随手一拍的照片;我拍出来就是同款9.9包邮版;越来越害怕自己跟不上时代的步伐,跟不上社会的浪潮。就如经常被讨论的中产阶级焦虑,自己说不上中产阶级,只是觉得貌似总是跟不上这个世界的审美,跟不上自己的期待。

      所以对自己越来越没有要求、对自己的形象、穿衣打扮、精神追去、工作极致、生活条例、子女教育等等等等,我的内心仅有一个画面,理想的画面,我觉得很好,但我不知道怎么去走过去,连自己当下的生活都hold不住,怎么去潇洒的面对人间?站在35岁的路口,我似乎一年比一年迷茫......

        昨天得知一位同事因为工作效率、身体原因离职了,我回想自己四年半前刚入职的时候,在我入职半年内的那位被劝退的同事,雷同的原因。做事效率略低,或者是老板交代的事情好像总是踩不到点,跟不上发展节奏。。。慢慢地慢慢地逐步被边缘化,然后要么默默离开要么被劝退。我不认为公司是残酷的,我理解公司,因为这就是这个地球的生存法则,强者生存。只是每次这样的事情发生了我都会默默的问自己,什么时候轮到我自己?什么时候该是我干不动了,跟不上的时候?。。。。。虽然我一直不希望这一天到来,但是相信,这一天总会到来。天下没有不散的宴席。如果这一天会到来,我是否可以和有些离职的同事一样更光鲜体面?比如寻找到了一条更适合的路,或者职场体面的寿终正寝到点退休?应该说,在我存在过的日子里,我是否有、哪怕曾经有一些美好亮点回忆?我希望自己是有痕迹的,不是被淘汰的。

        这几天一直舆论都在说996的事情,说实话,我觉得都挺幼稚的。马云的话其实挺正确的,大概翻译下:大部分人都想争第一,争强者,这都需要代价的。很多人为了生计都在不同程度的996,很多人都还在毫无意义的996加班,而我们应该庆幸的是我们996的时间做的是有意义的事情。

   “能做996是一种巨大的福气,如果你年轻的时候不996,什么时候可以996?。。。每个人都希望成功,但是你不付出,怎么收获?这世上996的人很多,每天工作12、13小时。比我们辛苦、努力的人很多,但不是所有996的人都有机会做有意义有价值有成功感的事情。“

      今年的我,没有指定任何年度计划,没有什么愿望清单,因为我一直无法去摆脱自己战术上的救火思维,无法去建立战略性提升自己的思维,如何去提升自己、找到适合自己的标签、定位,我想是今年最大的课题,那么2019年再看这篇文章的自己,有所改进吗?

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