真正的领导者，当他领头的时候大家都会倾听，当他离开时别人走会离开。领导力是一种影响力，而不是权力。总有一些人在引领别人，总有一些人影响不了他人。关键因素：性格、他是谁。人格魅力，是性格中深层次的魅力。发展一些人际关系，构建人际关系。认识一些恰当的人，关键时刻。良好的过往成绩更具有说服力，一定要强调。良好的业绩记录，会让追随者相信我们的能力，所以一定要强调初步成果。如果不能让团队相信你无法带领他们走向成功，你就失去了领导力。
真正的领导者，当他领头的时候大家都会倾听，当他离开时别人走会离开。领导力是一种影响力，而不是权力。总有一些人在引领别人，总有一些人影响不了他人。关键因素：性格、他是谁。人格魅力，是性格中深层次的魅力。发展一些人际关系，构建人际关系。认识一些恰当的人，关键时刻。良好的过往成绩更具有说服力，一定要强调。良好的业绩记录，会让追随者相信我们的能力，所以一定要强调初步成果。如果不能让团队相信你无法带领他们走向成功，你就失去了领导力。
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本文标题：2018-12-13
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