文，凉栀小生
别羡慕我，初入职场，我也和你一样的迷茫
01
今天雷总开会说了一句话：“不要羡慕我，我赚的钱都是我用命换来的，我最忙的时候，一天只能睡两小时，我从来没有超过7点起床，我怕我的时间被偷走，我怕我的时间不够用，我每次都非常小心翼翼的和时间奔跑”。我深受感触。
我们总是觉得自己年轻，有资本，有时间，可以做很多事情，可是年轻人有一个通病，就是懒，满足与现状。
但是不排除有少数的勤奋的年轻人。在自己奋斗之初，实现了自己的梦想。可是大多数的90后真的还年轻吗？你看00后已经步入大学的校园了，80后早已卖房买车生活稳定，只有我们90后过还着房贷，车贷，蜗居在出租房里的生活，90后成为了最苦逼的一代。
但是最惨的，90后，是95-99年出生的，有的在学校求学，有的步入社会打拼。初入职场，初入社会，初入江湖，真的是处处都是坑啊。
02
预计2019年六月毕业季，中国大学生毕业达834万，茫茫人海，就三个字，就业难。
但是本科只占4％，你没看错，中国的本科率就是这样低。在剩下的96％专科生里优胜者只占5%，这就是你出门为什么专科会被歧视的原因，因为在大众认知的眼里，专科生的学习能力真的不如本科生。还有大约90％的大学生的生活状态基本一样，谈恋爱，打游戏，在成绩考核的时候挤满图书馆，四级考了几次都不过。
于是，在你走出校门的那一刻，迷茫，不知所措。在你毅然辞掉一份工作的时候，却连后路都没想好。你以为年轻有时间，有机会，可你迷茫的时候忘记了你能力不足。
很多人觉得实习生，是压榨的劳动力，应届生，是苦逼的机械工。干最多的活，拿最少的工资。但我觉得你拿的工资和你的能力成正比。
03
你一定很羡慕那些毕了业就有工作，很快就能升职的同学吧。你一定在疑惑为什么别人工作那么顺利，我连工作的方向都没有？我能做什么，我怎么什么能力都没有？
我一直都觉得选择第一份职业非常重要，因为那会直接影响你的就业观。所以年轻人真的要慎重选择你的第一次工作。
我没有很强的职场经验，我只是把自己经历的个人看法说出来，给那些和我一样打拼的的年轻人一点建议。
如果你现在是实习生，请你一定要给自己定一份职场规划：我要做什么？我能干什么？我适合干什么？我的兴趣是什么？做这项工作我能提高什么？对我个人有什么帮助，我以后要往什么方向发展，未来三到五年，我要达到什么水平？
想清楚这些问题，我觉得就可以找工作了。但是实习生的工资一般都比较低，这个时候，不要轻易辞工作，熬过实习生这个阶段，你会顺利很多。
04
如果你定位好了自己的方向，却在找工作的时候，苦于找不到合适的公司，或者说面试碰璧，这个时候分享几点解决方式。
第一，苦于找不到合适的公司。有时候，你不得不承认公司内推是非常好的解决方式。而且大多数公司较好的职位，都会以内推的方式给身边人。只有那种实在找不到人的公司，或者急用人的公司会发布招聘消息。调动身边的朋友，或许合适工作就来了。
一定要经营好自己的朋友圈，你良好的形象显示给别人，有时候也可以给自己带来机遇。比如做it行业的，在去公司面试的时候，接待我们的一般是人力经理，如果恰逢技术人员开会，我们面试的时间就会推迟，一般会留个微信给人力，那么朋友圈也会给我们加分。
第二，面试碰璧，这个真的要好好反思自己了。首先反思是否自己表达的不够清楚，逻辑性不足，我们在面试的时候，一定要注意表达的简单明确，不要拖拖拉拉说一些没有用的。其次反思自己准备是否充足，知识贮备充分，临场发挥才胜算。最后一点也是非常重要的一点，你投的简历和别人招聘的职位是否符合要求，不要乱投。
第三，了解公司，很多人都会忽略的一点，面试的时候对公司都不够了解，就盲目去面试，我建议去面试一家公司的时候，把公司的大致情况都了解一下。
05
若你成功找到工作，成功进入职场，就要意识到，你手上的工作还有很多人虎视眈眈在等着，你不做，总有人做。
很快，裸辞成了90后的代名词。刚进入公司的我们，有着天不怕，地不怕的精神。前不久，我一个做建筑的同学在工地把项目经理打了，原因是项目经理让他做材料，他不愿意加班，希望明天做，说了两句有了争执，便打架了。但是后果呢，我的同学丟了一份还不错的工作，现在还在拼命的找工作。
进入公司，公司的利益是最大化，我们才有生存之道，虚心的学习才是硬道理，提高自己做事的效率才是最重要的。
其次，搞好和周边人的关系非常重要，它将直接决定你在公司能否快乐的工作下去，你也一定听说过，公司内斗人员的事情吧，这里我就不多说了。搞好和同事的关系还有一个重要的目地，她或他有可能是你下一次公司的去处。或许真的就是成年人的世界利益是纽带，利益越大，关系越密切也是有道理的。
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要休息了，今天就先写到这里吧，祝愿大家前途似锦！且行且珍惜。喜欢可以关注，后期还有面试技巧。
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