趋利避害，是人的本能。所以，为了保护自己，很多人都会下意识地远离对自己不好的人和事。这种想法没有错，但是，在选择回避的时候，也要注意分寸，不能够矫枉过正。太过于惊弓之鸟，也不大好。
例如，在工作中，大家常常会选择离不喜欢的人远一点，可能是因为与他们三观不合，也可能是因为曾经因他们吃了亏。最后，渐渐地和那些人不再交往。这种趋势可不好，对于职场人的发展是不利的。
想要在职场中混得好，以下这3种人，再讨厌，大家也不能断了与他们的交往，成熟的职场人都明白这一点：
1. 爱批评人的领导
领导教训下属，这当然很常见，毕竟作为上级，他们有权力对我们的工作等发表意见和建议。但是，提意见和批评是两码事，这点大家都很清楚。
有些领导，仗着自己是上司，特别喜欢批评员工，很少顾及下属的面子。当员工挨批评的次数多了，自然不爽，有些人就会开始不配合工作。这其实不大明智，
如果你不打算跳槽的话，这么和领导相处只会让你的处境越来越难。倒不如左耳进右耳出，即使要反抗，也要用对方式，冷战绝对没有用，开诚布公地谈一下更好。
2. 刁蛮无理的客户
顾客是上帝，遇上脾气差的顾客，估计是所有人的噩梦。他们仗着自己是甲方，非常傲慢，总是提很多无礼的要求，让大家的工作非常难做。
这时候，很多人常常受不了，表示不想干，这种想法可不对。客户出了钱，他们提要求是应该的，我们应该将心态摆正，不能把客户放到自己的对立面。不然，工作做不好，最后吃亏的还是我们自己。
3. 爱嚼耳根的同事
生活中，最不缺的就是八卦，因为喜欢说八卦的人特别多，在公司中同样如此，工作久了的人会发现，大家的多数同事都特别爱嚼耳根。当我们是传播者的时候，可能是毫无察觉的，可一旦自己成为了流言的主人公时，大家就会不淡定了，觉得受了很大的委屈。
其实，我们需要明白，清者自清，无中生有的事情真的不必太在意。传播这些事的同事也不见得有恶意，只是随口一聊，我们当真去计较时，反而会显得小气。倒不如把精力放到工作上，和同事好好合作，升职加薪才是最重要的事情。
爱批评人的领导、刁蛮无理的客户、爱嚼耳根的同事，这3种人确实很讨厌，但是也别与他们断交，毕竟工作还是要继续开展的。对此，你怎么看呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流！
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