为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖以下哪项假设？
Ⅰ 那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ 员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ H公司不实行周末休息制度。
A．只有Ⅰ B．只有Ⅱ C．只有Ⅲ D．只有Ⅱ和Ⅲ E．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
【答案】D
【解析】
题干逻辑结构为：
前提：灵活工作日制度能使企业员工保持良好的情绪和饱满精神。（原因）
结论：H公司应到实行灵活工作日制度（措施）→提高运作效率（目的）。
Ⅰ项为无关选项。
Ⅱ项必须假设，建立“员工良好的情绪和饱满的精神”与“提高企业的运作效率”之间的练习，使得措施能够达到目的。
Ⅲ项必须假设，以保证措施可行；否则，如果H公司实行周末休息制度，则意味着不能实行灵活工作日制度。
故选D。
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