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读书《高效能人士的七个习惯》的分享(思维定式)

读书《高效能人士的七个习惯》的分享(思维定式)

作者: 新月6166 | 来源:发表于2020-03-28 11:36 被阅读0次

    我们很容易用已知去学习未知,这句话是什么意思呢?就是我们会受限于自己的认知水平,用自己的眼观去看待所接触到的未知的东西。

    这句话很好理解,单点去看,我们也觉得说的很棒,一如我原来看到的很多句话,我都觉得说的很有道理,自己在生活中要注意,但是在实际的工作生活中原来的行为模式是怎样的,大概率还是怎样的。总而言之,就是过眼了但是未过心。

    为什么会这样呢?

    原来书中第一章就花了大量的篇幅来介绍这个现象,这就是【思维的力量】。书中举了一个很有意思的例子,哈佛大学的一个教授分别给了两组同学分别看了两组照片,然后把这两组照片中重叠的部分绘制成一张照片,然后再把同样的照片给两组同学看。这时候,有意思的事情发生了,原来看过少女组的同学坚持认为这张照片是一个少女,原来看过老人组的同学坚持认为这张照片是一个老人,两组同学都非常坚持己见,谁也无法说服谁,直到有一个同学指着画像上的线条说特征,这时候大家开始逐一讨论画的细节,在冷静而详细的讨论过程中,同学们渐渐看到了另一方眼中的画像。

    这个有趣的例子说明了什么道理呢?书中说【它充分说明了条件作用对人类认知和思维方式的强大影响力。】这样说,我觉得还是有点干涩难懂。

    樊登的解读,【它就是一种定式思维,它的危害在于一旦我们用惯了一个套路,解决问题的时候,就容易条件反射出该套路的操作模式,从而无法就事论事地、全面地、有创造性地分析、解决当前的问题。】

    对于我来讲,我也容易受限于思维定式,比如不喜欢读书第二遍(觉得重复无聊,只享受读一遍的快感、没有带着思考去读书)、读一遍觉得很有道理就以为自己记住了(实际上是知道但做不到,用书中的话来讲,这就等于不知道)

    那怎么解决这个问题?

    书中也给了我们答案。就是【思维转换,即从另一个角度看问题的顿悟感】。我的理解是,给自己的思维留个缺口,认真地、有效地听一听另外角度的思维是怎样的。为什么要说“有效地”,还是因为很多时候,我们以为自己听了,但实际上并没有走心。那如果没有办法有效地听怎么办呢?没关系,先完成再完美,当一次次地提醒自己,需要有效倾听其他角度的时候,我们就会逐步理性、客观。

    这是我读书到第三遍,结合听樊登讲解时,忽然顿悟的一个非常大的收获。摆脱自己的思维定式,用心地去听一听他人在讲什么。

    此时此刻,对于你来讲,可能读到这里,也可能会觉得很有道理,但是实际上还是会按照自己的行为模式去做。没关系的,当你看到这样的言论足够多,或者某一个时刻忽然意识到这是个问题的时候,它就会解决了。

    第一阶段的作业还有两个对我非常有用的知识点。

    1、产出和产能的平衡是效能的精髓;

    2、积极主动:任何时候,我们都有选择权。即使我们选择不了外部环境,我们也可以选择自己应对这些的方式和反应。我们多关注自己的影响圈,看看自己可以做些什么。

    这两点因为时间、精力和已经有点内化的原因,今天不太想写了,以后再做分享。

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