早安黎明
如何判断一个人是否优秀？
绩效最能衡量一个员工是否优秀。一个完整的绩效管理有四个流程。
1）设置目标
首先要设置一个清晰的目标。
2）达成共识
这个目标既要自上而下也要自下而上。
3）跟踪辅导
在执行的过程中，管理者还要检查。
4）绩效面谈
在目标的达成过程当中，辅导和面谈是贯穿始终的。辅导的目的，是为了培养和发展员工，帮助员工完成自己的绩效，进而达成团队的目标[拥抱][拥抱]
行动起来，莫负好春光！
早安黎明
如何判断一个人是否优秀？
绩效最能衡量一个员工是否优秀。一个完整的绩效管理有四个流程。
1）设置目标
首先要设置一个清晰的目标。
2）达成共识
这个目标既要自上而下也要自下而上。
3）跟踪辅导
在执行的过程中，管理者还要检查。
4）绩效面谈
在目标的达成过程当中，辅导和面谈是贯穿始终的。辅导的目的，是为了培养和发展员工，帮助员工完成自己的绩效，进而达成团队的目标[拥抱][拥抱]
行动起来，莫负好春光！
莫道北国春庭晚 一枝桃花向天开 樱花一路向北 今日才到这里 眼睛所到之处全是樱花 是我的错觉吗 我有美一朵 今日赠与你
三个人，公交车上人很少，艳阳而风起，道路两旁的樱花，随风而起，在空中轻歌曼舞，画面十分唯美，仿佛生活在动漫里的小镇～
阳光正好，不如出去走走，赏赏花拍拍景，莫要辜负了这般好风景。
这几天天气明显好了不少，出门都是暖暖的。冬天厚重的呢子大衣总算是可以脱掉了！ 这段时间和小仙女上课的时候，觉得学校...
莫负春光好 今日惊蛰睛光好，深情春雨问友好。 惊蛰 一候桃始华， 二候仓庚鸣， 三候鹰化鸠。 惊蛰时节仲春来， 河...
前两天周末下乡回了趟老家，路两旁的油菜花竟然零零星星地开放了。星星点点的嫩黄，大片大片的油绿，很是生动的样子。昨天...
窗外，淅淅沥沥的雨没有尽头的下。 这是这个月的第几场雨了呢？数不清了，这座城市又开启了一个月两场雨，一场半个月的节...
是啊，我自负又敏感，一早醒来却发现收到满满的祝福，你该对自己有信心。
本文标题：每日正能量打卡20230216-莫负好春光！
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/knpykdtx.html
网友评论