1.05.六个基础观念：产权
1.家庭建设的质量标准:谁来传承？问：传承什么，古有传承家训，家规。
2.传承财富和组织（家族企业），虽会有一定风险，会导致子女内斗，缺乏生产能力，那么怎么解决子女不内斗而传承了财富呢？传承了财富是子女不再为衣食住行而继续努力，接着为上层建筑而努力，活跃美国政坛的重要人物，家庭都是由原始记累的，每代人规划好财富传承的方式，规避独生子女，当然独生子女躺平的概率会更高，而多子女的家庭继承财富躺平概率会降低很多，如果有一两个选择平庸，那就接受，这就是多子女筛选的优势。
3.关于家族企业的传承：洛克菲勒家族的企业并非由家族成员继承，而是有一套体系和标准，雇佣专业人士经营。如果子女兴趣爱好不是家族企业继承，那就转变策略，当然能有更好，这就是龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，子女众多，活跃在不同的社会领域，家族传承越来越大。
4.设计完整的操作系统：六个观念+三个状态+一个动作。
5.六个基础观念：这六个观念后天努力可以习得的基础观念，重视经济能力的学习和教育，不是忽视。“没有钱是万万不行的”，从出生到死，每天都要有生活消费：吃喝拉撒睡（衣食住行），还有一个是税收，就是最重要的消费，税收是政府用于对城市的建设。崇尚的是经济能力，经济能力不等于赚钱，赚钱了但是如何让财富越来越多？
6.父母的财产观念，对子女如何表达，不是说财产都是你的，都是为了你，这是错的。永远不对子女说这些话，会导致子女从小丧失生存能力，父母走后门上重点学校，出国留学，在父母的帮助下进了银行，月薪8千。最后孩子要一块表，30多万，父母没同意，孩子就不吃不喝，几天不出门，父母很头疼，结果就是妥协孩子，来源童年的孩子的经历，感受到父母的想法做法：想要的父母都满足，从来没有不满足，一个孩子溺爱到完全满足，那么父母永远是孩子的取款机。这就是为什么男孩子成人后，先等几年自己赚钱娶媳妇，而不是父母给你准备好娶媳妇的钱。这是国外的教育理念，国外大多数孩子生活很苦的，独立生存能力强，财产意识明确，当然也会有被宠爱的妈宝男。
父母花钱给子女走后门找工作，子女却不适应：我身边的真实例子：孩子大学毕业后找不到好工作，父母觉花5万元，走后门给孩子找了机场后勤部门的工作，要倒班的，待遇可以，可是孩子只上了3个月就不适应，不做了，父母伤心大骂，那又能怎么样？找工作这件事，孩子凭能力自己去找，吃社会的苦，才知赚钱多么不容易。
7.牢记产权观念:是我的，我要，而且我还需要保护它，不是我的，我不要，不是我的，我不能去争去抢，不能去偷，去骗。观念：不是我的，我不要。
启发：我学到了：我得到这样一个概念：无论孩子出生在什么家庭，都不能无条件满足要求，父母不是取款机，也不能有求必应，
进一步探索：父母的语言，对话内容的表达很重要，如何修炼表达的技巧，日拱一卒，日日改，日日新。
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