当看不到在做工作的长远前景、没有找到固定工作时，可以怎么办？他们可以做的是：
第一，在求职网站上寻找机会，天天都发求职信，即使一无所获，也不用太忧虑、不用太恐惧。
在毕业时，要做好充分心理准备：大学毕业一年后，还没有一份固定的工作，也是有可能的。
第二，告诉自己，应该先进入社会，只要能申请到的职位，都尝试应聘。即使工作不是自己的理想：公司想要某一方面的人才，不是自己的长处。
这时，也要尽可能地在求职信上，表现出自己的热情。面试时，举例证明自己的能力，争取机会让公司好好利用自己的潜能。
第三，当公司提出一个全新项目，那是没人知道，如何在预算紧张的情况下完成工作，质量标准还不能打折扣时，也要勇于接受挑战。
将想到的，都拿出来跟面试官讨论。有激情、有学习力、舍得投入时间是关键。
这样，公司真有可能创造一个全新的职位，这个岗位直到一位23岁的年轻人走进来时才出现。
在《能力迁移》一书中，作者说：对于喜欢冒险的人来说，没有什么比第一次看到未知领域更让人兴奋了。
因为这能让人：享受自己设定目标、自己选择方法、自己书写规则的美妙自由。
作为第一个发现新领域的人，自己可以尽情享受喜悦，珍惜进展顺利所带来的狂喜。
若是遇到阻碍，也可以努力找到别人从未尝试过的解决办法。月复一月，就掌握了一门新学科、就会一直成长。因此，即使所学的，是非实用学科，也要振作起来。
即使专业技能可能是粗糙，但没关系。若是精力充沛、乐观向上并且热爱学习，这些可能就已经足够了。事实上，这可能已为工作领域的最新规划做好了一切准备。
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