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领导就是:告诉他,他想要什么

领导就是:告诉他,他想要什么

作者: 杨飞龙 | 来源:发表于2018-10-23 20:49 被阅读9次

早上去上班的公交车人很多,通过长达3个月的观察,我发现了一个很有意思的一件事。

很多人都是贴着公交车的车门,一丝空隙也没用。公交车到站的时候,车门打开,贴着车门的人一不小心很容易被车门夹。夹到包什么物件还好,最多就是尴尬,而被夹到手,脚,疼痛立马会占领尴尬,大声疾呼。

通过这种人本能的疾呼,我发现了一个挺有意思的事。

如果有个人被夹到,他会特别慌张,而且被夹的部位的疼痛让他失去理性,他大声向公交车司机呼喊:师傅!师傅!我的脚!

这个时候,师傅即使听到了,也会有迟疑一阵子,甚至停顿10几秒,等乘客喊破喉咙,师傅才反应过来。

反观如果有人喊:师傅!快关后门!师傅可以说的马上就把门关了。

当你大声呼喊我要什么的时候,往往信息到别人耳机会被过滤一层,因为人们关心的往往是自己。而告诉别人能做什么,才是信息的有效传达。

这让我想起了另外一个故事,乔布斯当年挖可口可乐的CEO的时候就是说了这样的一句话:你是想卖一辈子糖水,还是和我一起改变世界?

这句话的含义很丰富,其中有个潜在的信息表达的就是——你想要的是改变世界。而乔布斯对他想找一位CEO的事情只字未提,而是站在对方“考虑”。

很多说服的艺术都是如出一辙,唤醒对方需要什么,而我正好可以提供,领导正是这样的一群人。

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