职业化的标准

今天从某大V学到的，一个人职业化的程度越高，职场发展的越顺利，他提出的职业化的标准如下：

1)不情绪化：通过尊重别人来赢得尊重，降低信任成本。（因为工作受委屈、闹情绪都是不职业化的行为）

2)在自己的利益和别人的得失之间拿捏好分寸。（每个人都有自己的目标、计划、任务、优先级，甚至自己的困惑。如果能帮助应该感激，如果没有帮助到，也不应该感觉被世界伤害了）

3)每次沟通，都做足准备，认真对待每次沟通（要想办法得出更多的结论和共识，尽量减少大家的时间投入，尽量在30秒内说清楚观点和想法。不仅是因为时间有限，也能测试自己是否真的理解自己现在做的事儿）

4)遇到不同的观点，要学会说有趣，不要面红耳赤，不要割席断交（职场中很多事情并不是实事的问题，实事是可以被证实或者证伪，但是观点没有办法被证明对错，只是不同认知体系之争，这也就很难说服彼此）

5)理解从尊重对方的时间颗粒度（以30分钟为单位，安排时间，以1分钟为单位，来信守时间）

6)不要过分承诺，完全不把自己的承诺当成事，或者超出自己能力承诺。

职业化是商业世界的教养，愿你拥有职业化的教养，获取最大的成功。