前言

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说好的运营生涯与简书见证，可惜宝宝最近老是忙着准备投简历实习面试的事而一拖再拖…不过呢，在这段日子里，在积累运营知识方面本宝宝可是没有偷懒的哟，待日后时机成熟，本宝宝必定将我的笔记总结，将这段时间的准备一一放到简书供大家分享交流（虽然我还是水水的，粉丝不多，但我愿意尝试，我愿意让简书以及各位刚好路过的读者见证着我的成长）。

好了，进入今天我的主题—生活中的运营法2，同时在最后跟大家安利下上年进腾讯实习的师兄对面试过程中的一些解疑。-那么以下先讲述我怎么在生活中又发现了运营法呢，若只想看腾讯师兄解疑可以直接略过

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如何发现

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还记得上一篇生活中的运营法，在生活琐事中运用运营的相关知识解决问题。

不知是否看多了相关产品运营的东西，想多了，又或者是潜移默化吧，宝宝思考解决问题多站在运营的角度去考虑了。

说到了生活中的运营，相信大多数的朋友都在微信建立过群聊，同时每个建群的孩子都会有初衷，这些群或是组织部门工作群，或是闺蜜约会群，又或是家庭交流群。但你有想过吗，作为群主的你，根本就是一个运营。你的群就是你的产品，怎么引导用户进去群，怎么维护（定规则），怎么生成内容，怎么策划群里的活动，都是要靠群主（运营）那么我讲述下我又是怎么当一名微信群的运营呢。

如何运营

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最近校招实习如火如荼的开始了，身边的朋友都在忙里忙外的在准备着，当然自己也不例外，狂追问之前在腾讯实习的师兄的建议，突然觉得这也是蛮苦恼的一件事，别人问过了的问题，我又问师兄，重复的问答师兄也会累吧，而且没认识人的呢，哦多茄，更不知道任何小道消息诶，于是乎从众多方案中选择了建立一个微信群，不仅方便，自己当一名群主也当作是锻炼自己的运营能力～而这个群的定位就是方便深大学子找互联网实习的交流群，目标人群是对互联网感兴趣的深大学子或者以及在互联网工作的师兄师姐，让大家互相交流的同时，互通小道消息，还可以组队霸面等等。

运营这个群的过程中，维护群的秩序的确蛮花心思的。例如防止水军刷广告，进了些不是目标对象的，统一改备注等等，要让大家一步到位不容易。

生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA）

看吧，维护这个群的确是需要一定时间，让大家适应的。同时在群里发布活动需要预热， 同时预热也是需要注重时间的，就像我在发布腾讯师兄的交流会信息时是早上9点，活跃在微信群的人较少，没人鸟我，又或者是有人看到了信息但也看到没人回信息于是继续潜水了，所以说活动发布需要考虑好时间！！

生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA） 生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA）

最后就是支撑活动的内容也要准备好，跟参与活动的嘉宾协调好噢，当然需要物资的也要准备好噢，千万不要临时抱佛脚！看看下面我跟腾讯师兄的提前协调你就知道，如果活动到了才来确定，后果很尴尬。。

生活中的运营法二——微信群建立及维护（附腾讯实习招聘QA）

好咧，说了那么多，可能给大家觉得是芝麻绿豆的运营事的感觉，anyway，我觉得能在芝麻绿豆的事中学习到成长到也是一种福气～最后奉上那个群里腾讯师兄的分享内容

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福利来了~！！

Q1：我想问下如果腾讯的笔试被刷了，霸面可以吗？录取几率会不会很低？

A1：关于霸面，理论上是可以的，腾讯支持霸面，去到现场你可以跟前台说是霸面的，她会让你去一个霸面等候会议室。但是可能会由于面试城市不同而不同，去年我是在深圳霸面的，然而广州的小伙伴很多没霸上。

Q2：Axure对产品经理而言有传说中那么重要吗？腾讯里用的多吗？

A1：如果能掌握axure的话最好了，腾讯里面负责前端的产品同学会常用到Axure

A2：我补充一下，我是做运营的，但是做活动运营时也会做网页原型（非动态），然而我的AXURE并不是很熟练，所以直接用PS或者手绘出页面原型，能表达清楚就行了。

Q3：腾讯面试有哪些环节？每个环节都面什么？

A1：群面-一面-二面-HR面。

群面：无领导小组讨论，这个不解释。

一面：你的未来组长面你，主要针对简历，问的很细。

二面：你的未来总监，简历问一点，更多的是比较大局的东西，比如对互联网最近的热点看法。

HR面：面你的价值观职业规划个人信息等等，一般到这面都不怎么刷人，除非三观很XX。

Q4：如今距离腾讯实习生的考核还有些时间，那我们在这段时间应该充分准备些什么会比较有利？

A1：多体验些产品，对比同类产品的差别、优劣势，写写体验报告

A2：针对你的简历，过好每一项，即准备简历上可能会遇到的任何问题，自己吧问题写下来然后回答，打印出来背。同时关注下近期热点。

Q5：单面针对的简历，是面试时重新带过去的一份，还是在网申填写的简历？

A1：自己带上上传的简历吧，彩色打印最好。

Q6：没有相关运营经验，要怎么做面试准备？

A1：没有实际经验，但是你可以有理论经验。把你对运营的所有了解都表达给你的面试官，最最重要的是你对运营的热爱。比如什么是运营？运营分哪些？你为什么想做运营？你为做产品运营做了哪些准备？等等。同时你大学的社团活动经历也可以包装成活动运营，比如前期怎么策划，过程怎么样，最后多少人参加达到了什么效果等。

Q7：据说产品的笔试有两轮，两轮的笔试分别考核什么方面的？

A1：关于笔试：我们这届实习生的时候只有一轮，文字题，算数题，逻辑题，性格测试题，也即公务员的行测题。

Q8：霸面话是等到面试那一天，到时候直接去面试吗？我觉得我笔试过不了。。。

A1：你要混好各大互联网校招群，有面试消息一般会共享的，因为腾讯也是为了防止太多霸面，所以霸面地点一般是面试前一晚十点左右才发信息通知第二天的面试时间地点。

Q9：笔试有哪些需要注意的事情吗？还有就是笔试刷的人多吗？两位师兄觉得一般笔试会从哪种角度来刷人？

A1：如果按去年只有一轮的话，说实话，笔试感觉就是刷智商的。。。是SHL的题，即公务员的行测题。 刷人的话，是看最终大家份数出来后某个分数线的，假设今年大家平均分65，那么65以下的就被刷了。分数你也不知道，考完就考完了，后续可以通过腾讯招聘公众号查看自己的状态。

Q10：无领导小组讨论你是会跟面同样岗位的人一组吗还是随机分配

A1：一场面试都是同样岗位的一起面的。

Q11：想问一下比如面试官问你某某东西会不会用？应该很诚实的回答只基础使用过而已。还是跟他说会用，然后自己事后赶紧去学习补回来？

A1：建议诚实回答，到时深入提问你圆不了场那就不好了。安利一下腾讯价值观：正直、进取、合作、创新。

Q12：求问面试的过程中会有压力面吗？或者会不会考一些现场策划的东西？比如说针对四月一号愚人节思考一下针对某款产品如何做推广之类的？谢谢。

A1：压力面是有的，这个就看RP了，应对措施建议多看面经，现场策划之类的单面中据我所知也会有。

Q13：面试的时候除了HR岗位，其他岗位是否会问到关于对腾讯企业文化的了解，需不需要自己去关注这方面？

A1：需要的，一般会在HR面问到，建议背下来。

价值观：正直，进取，合作，创新

使命：通过互联网服务提升人类生活品质

愿景：最受尊敬的互联网企业

经营理念：一切以用户价值为依归

管理理念：关心员工成长

Q14：需要穿正装吗？

A1：个人建议除了职能类岗位面试（如HR、市场、公关等），其他岗位穿正式点的就行了，不需要正装。女生可以化淡妆哦。

附上去年的群面题目集合：

1-在微信里设计一个支付场景，能够快速传播；

2-无人岛的开发与推广；

3-给青春偶像剧设计一套微信互动方案；

4-设计一款比大白更受欢饮的家用机器人；

5-设计一款老年020产品；

6-（微信8选3）刷脸解锁/控制电视/商城/页面广告/公众号视频/减少内存50%/减少电量10%;

7-（游戏7选3）策划/程序/美术/技术/测试/运营；

8-学冰桶，娱乐化工艺活动，要求强大传播链，引发社会热点，而且受助者能得到帮助；

9-互联网音乐电台12选3，海量曲库但要付费谈判/自建电台/专辑快速上线/多平台快迭代/分享推荐   VIP制度/频道分类/独立音乐人合作/高品质/分析偏好但是算法不强/自主设计界面/听歌识曲；

10-（慈善基金7选3）云贵支教/盲人产品/失踪人口公益/虚拟社区学院/建设食堂募捐系统/帮助渐冻人；

11-设计一款智能戒指；

12-设计滴滴打车的新业务/盈利点/监管安全；

13-设计一个互联网在线寺庙；

14-向60岁老人推广无人机；

15-设计UGC视频节目；

16-用互联网思维救助流浪动物；

17-如何用互联网为广场舞大妈服务，同时解决噪音问题，从产品/推广/商业模式；

18-如何给小咖秀增加一个功能，让它持续的火下去；