在银行工作快两年的好友近期离职了，原因是在又一轮银行拉存款大战中，筋疲力尽，但拉存款数额还是没达到，压力太大！只能选择走人。
朋友吐槽：一人在银行工作，意味着全家都要为银行做贡献，家人需要动用各种关系帮忙拉存款。
而且拉存款的借口永远是那么多，先是开门红、然后上半年冲刺、接下来就是第三季冲冲、最后年末再冲刺。
如今银行新人招聘，“父母家庭背景系列”也是相当重要的部分，父母和亲戚有能力帮忙拉到存款，就是为银行添砖加瓦了，那你就是香饽饽了，没有背景就是晾一边的黄花菜了。
所以在银行中层及以下人员留存潜规则是：招聘看背景、转正看存款、离职肯定是因为拉不到存款。
曾经一度风光，让众人挤破头都想端的铁饭碗的银行，是什么原因成了一个嫌贫爱富、僧多肉少、腰杆子直不起来的地方呢?
因为银行谋生的主要业务，银行存款严重缩水了
十年前利率2.7%和3.6%的二年或是五年存款在保本下还能赚取稳定的收益，而如今把钱存银行，就是负利率，即使是银行在5月中旬有30%基点提升的加息面前，还赶不上物价水平的快车，加上银行存款利率本来还是很低的情况下，钱存银行等于吃亏。
所以钱拿来消费或是转存了，银行存款能多吗？再者储蓄的不只是银行，还有更好的工具。
而常被拿来作比较的支付宝，随着银行存款利率的上调，以余额宝为代表的货币基金也不甘示弱，七日年化利率迎来了大涨，余额宝从五月份七日年化收益率3.8%上升至4.2%；
近期的理财通七日年化收益率更是高达4.649%，就随存随取的余额宝和理财通目前的收益都可以甩银行定期存款和活期存款几条街了，就别说其他的货基们了。所以银行账户里的钱转存到余额宝等货币基金里来是必然，在收益面前，银行必然流失存款。
再者钱荒的季节，各位大咖都为拉存款使出浑身解数，和银行竞争的不只是银行
银行拉存款不再是银行与银行之间较量了，互联网金融崛起的时代，谁都想在市场上分一杯羹，何况正是钱荒和投资的季节。
银行存款利率上调无底线，最高上浮50%，而且南京银行就这么做了，三年定期存款高达3.58%；理财产品收益率也是涨幅不断，7%的银行理财产品再现江湖，为的是吸引投资。
然而见招拆招的马云爸爸也是卯足了劲，除了余额宝，推出了比余额宝收益更高的货基宝宝也是吸引大众的眼球，且在余额宝货基页面，小窗推送不断。
如果说余额宝降服了银行存款，那么其他互金平台频繁的营销活动加上预期年化收益率普遍较高的理产品，也正在和银行大额存单和理财产品一决高下，跑马圈地之中抢占着客源和存款。
无论是从存款利率还是理财产品收益，都不占优势的银行，在钱荒中还要抢存款、拉客户，必定要使出深身解数，在员工人数上占优势的银行，怎能放过员工“揽客”呢，同样银行缺钱，员工薪资待遇分红也是缩水中。
但是因一人拉存款，全家都贡献，最后离职收场的银行最新生存圈，你还期待加入吗？
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