读书｜伸展式合作

合作，指的是两个人或多个人一起工作达到共同的目的。工作和生活中，很多问题我们既无法逃避又无法独立完成，这时就需要和他人合作共同应对挑战。

传统的合作通常是上级规划好解决问题的方案，然后要求下级配合执行。它的特点是“以个体利益迁就集体利益”、“在现有固定选项中进行选择”、“地位高的人改变地位低的人”。

传统的合作方式是一种结构很清晰的管理方式，比较适合一些不需要频繁沟通的行业，比如实行计件制的工厂。但现在开放性的工作越来越多，每个人的利益无法和整体利益完全同步，因此就需要开展“伸展式合作”。

伸展式合作有三个要点：

第一，达成共识，及时行动，在行动中反思总结；

第二，允许团队之间存在冲突，在摸索中不断前进；

第三，运用爱和力量两种驱动力，用更开放的语言交流，不争对错。

力量和爱，听上去确实很虚，但是它们是良好合作的基础。力量来自你行动之后他人对你的反馈，而你给予合作者的反馈就是爱。一个拥有爱和力量的团队，合作者之间是可以相互赋能的。

那么如何开始呢？先从一个自然呈现的沟通开始吧，“现在，我在这里注意到的是……”。最好的沟通，一般都是先立足边界，再表达需求的，这样不仅是对他人的尊重，也是对自己的负责。

生活中面临的问题基本上都是个性化的，很难找到统一的解决方案，这就注定合作必须求同存异，不然问题没有办法推进，因此我们有必要降低合作标准，积极拥抱不确定性，少规划，多行动。

祝秋安。