《教父》男人的圣经 智慧的总和 美国头号畅销书 图|封图来源于摄图网，其他网络侵删
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我们很多人都觉得啊，当领导的，脾气不能太好，至少表现出来的，不能是一张慈眉善目的脸。
所以日常生活中，不少公司的领导，对待下属特别粗暴，动不动就发火，偶尔还会骂人，如果不是打人犯法，他们说不定还要打人呢。
但是作为外人，其实都能理解，当老大的嘛，不使用一些暴力的手段，或者不经常放几句狠话，那怎么体现自己LEADER的权力呢，怎么把队伍管住呢？
好比我们北边的邻国俄罗斯，他们的领导人普京，动不动就对别的国家放狠话，还不时出兵打这个打那个。其实都一个道理，就是为了显示自己的权力，对于这种行为，网上不少人，还羡慕不已，觉得特别硬气。
用暴力手段体现自己的权力，当然有道理、能起到作用，但是绝对不是“高级玩法”。那么真正的“高级玩法”是什么呢？
我们可以从《教父》这本书里面找到一些答案。这本书讲的是黑帮的故事，但是里面的很多情节、还有人物做事的方法呢，和我们对于黑社会的传统印象不太一样，我们总觉得黑帮，那就是古惑仔嘛，一言不合就拿刀对砍，拳头大的是哥哥……
但是《教父》里面的黑手党老大维托·柯里昂，完全不一样。他在地下世界里可以说是权势滔天，但在使用暴力上，他是十分隐忍和克制的。
比如，柯里昂指示手下惩罚两个侵犯少女的小流氓时，就有明确的指示：“爱怎么揍怎么揍，但不能打头顶和后脑，不能弄出人命。”
再比如，柯里昂会在谈判桌前坐八个小时，和本来可以轻松干掉的小角色反复协商。
除了身体力行，柯里昂还经常用下面这句话教育手下：“永远不要动怒，不要威胁，要讲道理。”
后来，在柯里昂本人被刺杀送进医院时，柯里昂家族中的绝大部分人都反对全面开战，而是选择保守地报复。这说明维托•柯里昂对暴力的谨慎态度，已经渗透到组织核心成员每个人的骨子里。
而且这个可不是柯里昂家族的特例，不是所谓的主角光环，连刺杀维托·柯里昂的另一派黑手党，对待暴力也是同样的态度。
比如刺杀柯里昂的另一个黑手党领袖索伦佐就说：“我不喜欢血流成河，我是一个生意人，流血过于浪费金钱。”
这说明在黑手党这个群体中，谨慎地使用暴力已经是一种普遍的认知。
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那么问题就来了，不使用暴力，那黑手党大佬们的权力要如何体现的呢？回答这个问题之前，我们可以先看大佬们的权力来源。
从小说中，我们能看出，黑手党大佬们的权力来源主要有两个：
第一个权力来源是体系控制，用一套严密的组织体系来控制手下。
《教父》书中的维托·柯里昂的形象，来源于当时纽约五大家族教父之甘比诺的真实经历。甘比诺一生十分传奇，作为黑手党老大，他从未被定过任何罪名。
难道他真的没有犯过罪么？当然不是。一个黑手党的老大，怎么可能没犯过罪？他们没有被定罪，是因为黑手党有一套科学的组织体系。
以柯里昂家族为例，柯里昂只对军师黑根一人下令，黑根把命令下发到几个行动指挥官，指挥官再找下面的手下执行。
在这个体系中，最高首领和执行者之间隔开多层，形成了可以缓冲的好几个安全隔层。一旦事发，牵连人的人会很少。
实际上，除非军师叛变，否则柯里昂是绝对安全的。在保证自己安全的同时，柯里昂还可以通过这个体系，把指令精准地传到最底层的执行者手中，并对他们进行有效地监控。
据说，因为柯里昂的组织体系极其科学有效，这类组织结构欧美黑帮沿用至今。
第二个权力来源是利益交换，通过给予别人好处并谋求回报来扩大自己的影响。
维托·柯里昂柯里昂对待别人的请求，不管是为开比萨店借500块钱，还是惩罚流氓为女儿报仇，他都十分慷慨答应。不过答应的前提是，对方必须承认他的教父地位，必须承认他们之间的友谊。
什么是友谊？柯里昂的小儿子迈克尔一语道破了这种友谊的真相。“极地探险家在通往北极的路上沿途存放粮食，防止日后某天需要。柯里昂的人情也迟早会找上门，而且他们最好按他说的做。”所以，柯里昂友谊的本质就是利益交换。
除此之外，柯里昂还贿赂警察，帮议员赢得选举，收买工会领袖，总之，他通过种种利益交换，建立一个庞大的、无孔不入的关系网。关系网让柯里昂获得了各种各样的回报。他可以从警方内部获得关键信息，可以遥控工人罢工，可以让杀人凶手逃到海外。
正是因为有了这两个权力来源，柯里昂在绝大多数情况下，无需使用暴力就能得到想要的结果。
所以你看，想要真正体现自己的权力，是不需要使用什么暴力手段，甚至连发火、骂人这种暴力手段的“衍生产品”都不用，你要做的，是把大家放到一个运转的体系里面，并且手里还紧握着对方的利益，这样的话，只需一个手势，一句话，甚至皱一下眉头，就够了。
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听到这儿，或许有的小伙伴要问了，说了半天黑帮老大权力体现的方式，我又不是混黑道的。这和我有什么关系呢？我觉得，至少可以从中学到两点。
第一点，如果你是个领导，你完全可以当个不发脾气的领导。
你看我们身边很有手段的领导，见谁都笑呵呵的，热情的打招呼，但周围的人却都怕他，不敢偷懒。
为什么？因为他负责考察你的KPI有完没完成，决定你奖金发多少，决定你能不能升职，甚至可以笑嘻嘻地把你开除。
你说你怕不怕？所以他的权力的体现，既不需要怒目圆睁，也不需要骂人打人。他需要做的，只是笑嘻嘻地控制好整个组织中的几个关键点，就能完美地体现自己的权力。
所以，如果你处在一个领导地位，要学习这种笑呵呵的领导，绵里藏针，绝对是个狠人。
第二点，如果你是个普通人，你也可以获得巨大的“权力”。
注意啊，我们这个权力是打引号的，其本质更像一种影响力。具体怎么做呢？我们可以学习一下《教父》中的那种利益交换。
“赠人玫瑰，手有余香”，我们能帮助越多的人，我们能获得的回报就越多；我们获得的回报越多，我们的价值就越大。
尤其是在现在这种互联网时代，我们能链接的人数比以前多出了十倍百倍，这些都是我们潜在的影响力的来源，潜在的权力的来源。
所以，千万不要吝惜你能给别人的帮助，所有这些帮助，最终都可能转化为你的人脉和资源，让你在未来发展的道路上获得助力。
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