为了简历好看而去工作，就像是节省性生活到老年才用。
这句话不是我说的，是世上无二的股市奇才沃伦巴菲特说的。
之前一哥们收到了一家全球500强的公司的录用邀请，大意就是，我们这里很欢迎你啊，快来啊快来啊。画风可能没有这么逗，但是哥们的心中是喜悦的。
这样的邀请不仅仅是可以发到朋友圈装逼的，它还有其他的作用。比如说，让他的工作经验闪闪发光，从上到下从里到外的让自己的简历像是蒙了一层油一样闪闪发光。
他特别开心。
但是上了两个月之后，他发现自己每次一到上午十点钟就有一种一头栽进电脑里的冲动，那种冲动来势汹汹，且影响范围甚广，周围有不少同事同样具有这样的冲动。
晚上回家他躺在床上，他突然发现自己好像不是很喜欢这份工作，确切的说，是根本不喜欢。
咳咳，我说句话。在我看来。要是真的能找到自己喜欢的工作，那么这份工作肯定是一份创造性的工作。
创造性工作的意思就是：你要找个自己能够搞砸的事情来做。当然，倘若你天资聪颖能力过人的话，也可以理解成：你要找个自己能够做出成绩的事情来做。
就像是写文章，你写了一篇文章大家纷纷赞扬，恩，这是篇好文章。你写了一篇文章大家发对声音不断，唾沫星子带着菜叶子往你脸上招呼，恩这也是一篇好文章。
但你要是写了一篇文章大家反响平平，既不反对也不支持，都不知道该怎么评论这篇文章的话，那你这篇文章肯定是不折不扣的垃圾货。
文章要带着态度才是好文章，不管那态度是好是坏。工作要带着态度才是好工作，不管那态度是自卑还是自负。
如何才能找到自己喜欢的工作？
老司机开车，来不及解释了，快上车。
首先第一点是，你要了解自己。这好像是老生常谈的话了，但是这是必须的。
你要知道自己想要在工作中取得什么，而自己擅长的方面是哪些。求职路上的人很多都是在摸黑赶路，而你对自己的了解就犹如你手中的手电筒。你越了解自己，手电筒的光就越强，前方的路就更亮。
其次，你要明白自己做决定的原因是什么。你以为是你自己做的决定，实际上不是的。这个决定有可能是你的女朋友帮你做的，有可能是家里亲人隔壁的王阿姨帮你做的，也有可能是你一直讨厌并暗下决心与其比拼的人做的。
我们受环境的影响太大了，以至于很多时候我们都不知道自己已经被环境所影响。
自己掌控自己实在是一种难能可贵的不花钱就能感受到生活美好的技术。很多时候工作的门槛并不来自于你本身的能力高低，更多时候它来自于两方面
1.你觉得自己不行
2.别人觉得你不行
冲破障碍之后后面就是美好的明天，自己给自己当家做主的日子，那会是你生命中新的一天。
第三点来源于我们的经验，他是构成你选择工作的要素中的不可或缺的一部分。我们每天都在接受源源不断的新信息，新事物，这些东西潜移默化的变成了们心中的经验，脑中的知识。虽然是碎片化的，但是它已经潜伏到你的脑海中去。
举个例子，当你看到某个人取得了极为出色的成就，你想向这个人学习并且超缺他的时候。你要记录自己的想法以及当时的情况并且加以整理。
我们不知道自己喜欢的工作是什么往往是因为我们脑中的数据库不够全，在我们选择之时不能给我们提供足够多的资料以及数据以作为参考。有句话说的真没错
你的想象力是自己唯一的束缚。
去喜欢的公司能够带给你远远超出想象的福利以及潜在受益，你认识的人也会因此而不同，你会越来越多的由独立型工作转作为互赖型工作。单打独斗往往是不行的。
1898年，诺曼特里普莱特做过一个实验，他召集了一队自行车骑手。分为两次测验，第一次让他们各自单独骑，第二次让他们一起骑，并记录1KM的所用时间。
结果在情理之中，一起骑的五个人的所用时间的平均值要远远低于骑手独自骑行所要花费的时间。
这与职场太相似了，当大家一起骑行时，既有你追我赶的竞争，又有互相打气的鼓励。团队模式下，很多时候你被卷在其中，不知不觉的你就会越骑越快。
前提是你要喜欢。
当你去的是自己中意的公司，做的是自己喜欢的工作，你遇到志同道合的人的几率就更大，你的进步就越大，幸福感就越强。
最后，问你们一个问题，你觉得什么工作是你喜欢并且不得不做的呢？
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