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如何用执行力思维,做好印象笔记的知识管理?

如何用执行力思维,做好印象笔记的知识管理?

作者: 个人执行力提升专栏 | 来源:发表于2020-02-08 13:54 被阅读0次

    懂得了执行力思维,就拥有了一个强悍的思维工具。比如,管理你的知识。

    这篇文章,我将从执行力思维是什么为什么要有知识管理如何把执行力思维和知识管理相结合,三个方面来说说执行力思维是如何帮助我做印象笔记的知识管理。


    一、执行力的核心思维是什么

    执行,是有结果的行动。

    执行力 ,是把目标转化为结果的能力。

    对这两句话进行拆分,可以发现,执行力有3个关键要素:目标、行动、结果。

    按照事物发展递进的逻辑关系,可以如此理解:

    1、起点(知道目标是什么、要达到的终点是哪里)

    2、过程(行动能力。在转化的过程中,通过工具方法流程制度奖罚,帮助目标达成)

    3、终点(达成结果。到了终点,看看在终点得到的,是不是和起点想要的一致,做复盘迭代,进入下一个起点)

    以上3点,便是执行力的核心思维。

    有的人觉得,执行力是一个伪命题。比如在个人成长方面。

    有人认为:依靠强大自律、自悟、自醒,依靠纯粹的内心动力,就能达成自己想要的结果。

    有人认为:做事的行动迅速、脑瓜子灵活,就是执行力强的表现。

    不错,这些都是一部分,依靠人的天赋秉性,这毕竟还是少数。

    要不,为什么刻意训练理念、终身成长理念,能够得到大多人的认同呢?


    二、为什么要有知识管理

    个人成长包括很多方面,身心灵、技能、才干,都是。知识管理是属于个人成长中非常关键的一环。

    做好知识管理,能够有效帮助我们树立自己的知识库、轻松索引知识点、串联知识点,提高自我认知。

    现在的资讯信息非常多,铺天盖地,

    你想要通过网络找到一个问题的答案,会有不同视角、不同深度和广度的答案,究竟哪个才是合适你目前所需?

    更有“知识收集癖”,收藏夹、文件传输助手、文件夹,收集了非常多的电子书,资料,网页,看上去特别有成就感,可惜知识就是躺在那里。

    要让知识动起来,可以借助工具,在我使用了N多种管理工具之后,觉得印象笔记是最好用的。

    原因有三:1)全平台适用,手机、电脑、网页都能同步。2)免费功能可以满足日常所需。3)简单,好上手,好查询。


    三、如何让执行力思维帮助自己,做好印象笔记的知识管理(以自己为例)

    1、确定目标。

    问:我用印象笔记要干什么?

    答:收集资料。(收集案例、段子、金句)

           记录思考。(个人总结、复盘、读书笔记、书摘)

    2、方法流程。

    问:用什么方法工具流程帮助我达成以上2个目标?

    答:标准化输入模板,做好标签管理,减少操作节点。

    1)设立几个笔记本。

    2)确定每个笔记本的标题模板、内容模板、入库标准。

    以目标1:收集资料 为例。

    笔记本名称:收集和思考。

    入库内容:案例、段子、金句、个人总结、复盘、读书笔记等,是临时文件夹的功能。

    标题模板:个人类(总结、复盘、读书)标题模板是:个人总结/复盘/读书 + 重点内容一句话 +日期

    标签管理:同一篇文章,可以有多个标签。从技术层、个人收获层、工作层,三类标签。

    优点:标签管理是方便日后某类标签的个人类思考多了以后,需要重新分离一个新的笔记本。直接提取文章就可以。


    3、在实际的操作层。

    3.1  第一步。先在浏览器安装印象笔记插件、苹果手机在「通知中心」的 Widget 里添加「印象笔记·剪贴板」小组件(iOS 系统专属)、微信绑定印象笔记微信公号。

    3.2 第二步。在日常中,发现任何对自己的个人战略主题有、工作主题有帮助的、有感触的内容,通过第一步中的3种工具,快速记录一两句话作为要点,扔到默认笔记本。

    3.3 第三步。每天抽出一个固定的整块时间,对当天收集的信息做分类、修改。(归档到其他笔记本)对使用方法有不顺畅的,及时调整并记录,形成自己的大数据。


    以上,就是我用执行力思维,在印象笔记做的知识管理。

    任何操作流程和方法,都会在实际使用的过程中,有适应,有调整,确保大目标小结果的得到是我们的“终”,其操作形式是可以变化的。

    以上的内容,适用于:接触某个新工具、开始某项新习惯训练的时候。

    这样的傻瓜机械标准化流程,能够帮助自己“养成好习惯”。

    当你已经把标准化流程,通过大量的实践,内化成为了日常习惯和惯性动作了之后,这个流程的作用也就到此结束了。

    而流程带给你的作用却不仅仅局限在习惯养成。比如,66就通过这样一个事情,输出了这篇文章。

    达到了底线结果,没有达到最好的结果:配图没有,让各位小哥哥小姐姐的阅读体验没有那么好,嘿嘿~

    提升职业能力,提倡终身成长。

    这里是66执行力,和66一起666。

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