✨目标是一个人做好自我管理的前提
目标的重要性，相信大家都很清楚。尤其在工作中，当面对同事每日叨念目标，朝向前进，非常有斗志，最终完成任务的时候，在作为“见证人”看到威力和甜头的时候，我们也会暗暗下决心，告诉自己，制定一个目标吧。那么问题来了，怎么你指定的那个目标，要不然就是坚持不下去，要不然就是不能执行，要不然给你带来巨大压力难进行，那么，原因多半是“假目标”
假目标：为了做而做。--本周我要沟通4家客户
真目标：为了结果而做。--在这个周六之前，我要达成4万业绩，并且走完合同
那么，你也能看到，真目标，是具体的、有成就的、有时间限制的，过脑子的目标，便成容易成为内心动力，不断去精进，达成。
那么问题又来了，往往我们个人的目标和团队相连，还没有等到自己定，就被领导定完，很多时候超出自己的预期。在这里，希望你能记住一句话：目标不会完全合理，找到资源，确保行动合理。注意：资源，是你要分析出达成目标我们需要使用的资源，调动一切可能性，以结果为导向，寻求一切资源，达成目标。
✨提升执行力五步法
1）增量思维，寻找问题，处理最优解（更好）
一个新的概念--增量思维：这件事能不能做的更好。
对工作深入，不设限，相信永远可以更好。你现在做的是你自己的事业，为自己增值努力，不仅仅是一份工作而已。要相信在这个过程学到的都是自己的，换不走的阅历。那么，除了本职工作，多学习其他领域的知识，充实自己。过程中，逐渐形成成长型思维的人
热爱事业生活，完成的KPI是更好的自己❤️
2)工具思维，提升效率（更快）
顾名思义，工具思维，使用工具。包括身边有形的工具，APP，办公表格，记事本等。
工具是节约时间最有效的武器。给你几个好用的方法：
善用搜索引擎，查找相关经验（百度，知乎，微博等）带着学习的目的进行大量浏览；敢于请教有经验的同事和朋友；给自己时间成长，提升工作效率，让完成事情简单而高效。
3）高效沟通，让目标推进更顺利
如何清楚完整描述一件事情呢？
结论先行：我要说的是什么事情。写明经历：简单具体描述事情本身，并分段，清晰。补充说明：询问接收人的意见。
注：把文字分段，空行，大标题前面加上一些图标，在体现你用心的同时，会让对方更愿意接收
4）标准化，制定工作流程，增加执行力
所谓的标准化和流程化，就是你拿给别人看，一眼就能看懂，马上可以执行的内容。
工作流程需要整理。确认具体事项，整理列出1、2、3，填充注意事项，反复测试及时优化。
5）复盘总结，让下次更好
复盘，进一步提升工作效率。回顾目标完成情况；多问为什么，列出过程中的问题；分析问题产生原因，归类总结；找出优化部分。
这个过程不是批判，是做的更好
✨对自己要狠：凶悍执行
不管你愿意与否，生活的比赛已经开始。弱者死在途中，而作为强者，你必须前行！
❤️这句『加油』给自己
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