单位进行程序员开发,测试岗位考试,电子版试卷,要求必须通过。
满分100 最低95分通过,结果却引起大家吐槽。
槽点如下:
1.题目分配不合理
开发岗位,增加大量测试题目
2. 考点不明确,不侧重关键易错点,只关注技巧
3. 错题大于可通过项,导致全作对反而无法通过
总之,题目设置及其不合理,目标不明确,题目质量低,纯粹为了出题而出题。最后,吐槽之余,大家要相互传答案通过考试,简直如同儿戏。
有些人相遇,如同儿戏,有些人相遇如同逢场作戏。
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本文标题:如同儿戏
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