清晨，老林端着刚接满的热水壶，一转身，撞到一个人身上。看着小宁拎着包慌慌张张的样子，老林皱了皱眉头说：“你怎么才来?”小宁撅了撅嘴说：“才晚五分钟。没赶上通勤车我打车来的。”老林没吱声。
次日清晨，老林正在安排工作，看见小宁蹑手蹑脚地蹭进来，老林抬腕看看表，九点三十三分，迟到三分钟。安排完工作，老林看一眼小宁，小宁吐了吐舌头，对着大伙说：“今天太倒霉了，我早早出的门，从我家到站点要过两个字路口，我每到一个路口，都正好赶上红灯。我是眼看着通勤车走的。”老林戏谑到：“噢，我知道了，不怪你，怪红绿灯。”小宁嘻笑着说：“知道了，知道了，我明天会早出门的。”
第三天清晨，小宁进门一看到老林就说：“老大，快看表，我今天可没迟到哦。”老林笑着怼了一句：“你天天都不该迟到。”到了下午，刚到上班时间，老林进办公室就说：“小宁，你到领导办公室去一趟，帮忙整理个资料。”没人回应。老林：“小宁呢？又没来呢？”其他人都笑了起来。笑声还没停，小宁就揉着惺忪的眼睛晃着进来。看老林盯着她，小声嗫嚅道：“我定了闹钟，不知道怎么回事它没响。”老林无奈地说：“你让我说你什么好。按照制度考核你吧，你才晚个两三分钟，不管你吧，你又天天迟到，中午就在公司公寓休息也不落下。”小宁赶紧道歉说：“对不起，对不起，我以后一定注意！今天真的是闹钟没响。”
随后的几天，老林都落了病了。一到上班时间就找小宁，小宁也真不让他失望，每次都能准确无误地被逮着她迟到。而且迟到的理由五花八门：忘带东西回家拿了，路上有人找了，坐的班车有故障了，出门后发现衣服拉链坏了等等......。而且每次迟到的时间都不超过十分钟。小宁迟到这事成了扎在老林心口的一个刺。
晚上，老林躺在床上烦躁地翻来翻去。他心里一方面鄙视自己。一个部门领导，天天盯着迟到早退几分钟这点破事，显得既不操心正事又没水平，而且还没处理好。另一方面又埋怨小宁，让自己陷入到两难境地。这不是成心在探自己的底，考验自己吗？板起脸来拿制度考核吧，，为了几分钟，确实有点小题大做，也显得自己太没有人情味，况且小宁除此之外都表现很好，经常无偿加班。由她去吧？如此频繁地违规肯定不行，对其他人也不公平。老林决定要彻底解决这个问题。
周五总结会上，在总结完一周工作后，老林清清喉咙说：“最后，还有一件事。小宁……”后面的话还没出口，部门其他人就心领神会地笑了起来。小宁也跟着笑了几声，正准备说：“我知道…..”老林截住她的话：“你听我说。你刚工作，以后的日子还长。养成严肃的工作态度，习惯遵守规则是非常必要的。如果你迟到两分钟我按照制度考核你，你肯定想：我平时无偿加班的时候怎么没人奖励。不但你不服，其他人可能也认为有点过了，我也觉得没必要。由着你不管呢，把公司制度放在哪里？对你以后发展也不好。所以，从今以后，我不会再因为你迟到几分钟批评你了。咱们在白板上留一小块。专门记录你的迟到情况，只记录日期和时间，以一个月为期限，累计起来看看总共迟到多少次，累计多少时间。这样公开公平，对你对大家都是个提醒。”小宁：“啊？然后呢？”老林：“然后，结果就摆在那里，适当的惩戒还是要的。”小宁：“还要惩戒？”老林：“那当然，不多，一分钟一块钱，拿这个钱给办公室买零食。”其他人一阵欢呼。小宁：“我才不让你们得逞呢。”（小宁刚工作，还是很缺钱的。）老林：“好，那就说定了。我也希望我们吃不到你买的零食。”
随后的一个月，老林轻松愉快了好多。在小宁的白眼下，不时在白板上记几笔。其他同事也常幸灾乐祸地调侃小宁真有爱心。月底总结，大家欢天喜地地吃着小宁买的水果、花生，开玩笑说：“下个月继续！”小宁有点急了，说：“下个月还要记？”老林双手按了按，让大家安静，说：“大家看看白板，小宁这钱大部分扣在月初，月底这段时间小宁可是有一阵没迟到了。”小宁赶紧说：“就是，老大英明。”老林：“从今天开始，只要连续十天小宁不迟到，咱们就不记了，好不好？”大家起哄道：“哦，没零食吃喽！”老林：“但是，如果小宁再犯病，咱们马上恢复，行不行？”一阵掌声。
三年后，早已调走的老林回老单位办事。办完事，他想回自己以前的部门看看，走到办公室门口，里面传来小宁的声音：“小廖，你刚工作，以后的日子还长，要养成严肃的工作态度，要习惯遵守规则……”老林无声地笑了。
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