自从科室取消移动护理车之后，每日来回往返的距离直接翻倍增长。以前下班是精疲力尽，现在就是精尽人亡。
每天下班的时候都觉得胸口堵了一口气，吐也吐不出来，咽也咽不下去。想辞职，上有老、下有小都眼巴巴的等着你赚钱回家，还有房贷等着；继续干，领导简直就是资本家的嘴脸，把我们这些人根本不当员工，而是当奴隶。
你看过《半夜鸡叫》吗？对，她就是那里面写的那个周扒皮。早上你必须提前换好工作服，还没到点，就得开始工作。下班，你想提前一分钟离开？那是绝对不可能的事情。但凡看到你坐下写个字，就像占尽了她天大的便宜。她马上第一时间问你病人的衣服换了吗？病人的指甲剪了吗？病人的饭吃了吗？病人的小便到了吗？即使你都做了，她也会继续，这里正好有件事，你来做吧!
病人呼唤的铃声响彻整个病房，她也不会去换！所有的人都忙得脚不离地，她倒要追在后面念个不停。
再不然，就整天站在道德制高点，指责这个不负责任，那个没有主动性。
昨天，单位上级领导突然到科室检查，这检查来得有些突然，事前没有得到一丁点的风声，更无从谈起做点准备。
因为有很多事情要做，上级领导在我面前的时候，我都无法停止手头上在做的事情，跟上级领导们打了招呼便抓紧忙活去了。等到忙得告一段落，再回来的时候，上级领导们已经检查完离开了！
随口问了句领导：“检查的怎么样？”
她大概回答了下内容，几个小的问题，但是这几个小问题却暴露了管理不到位、培训不到位。就在我咀嚼这几个问题的时候，领导在大庭广众之下，当着来来往往的人居然嚎啕大哭起来，一边大声哭着，一边还不忘大声斥责着“你们怎么就这么不上进？怎么就这点小事情都做不好？怎么就自己都不能管好自己呢？我以后再也不顶班，专门查你们。”
原本吵吵嚷嚷的护士站瞬间安静下来，只有挂在墙上的分贝仪开始拼命“滴滴滴滴滴滴”的提醒着。
坐在旁边不远处的我，边听她痛哭流涕边听她痛斥所有人！像极了一个泼妇。嘴里骂的那些话，不明就里的人真的会以为她受了天大的委屈，但事实呢？
每次上级领导夸的时候，她都会非常理所当然的揽到自己身上，全是她管理的好，其他人啥也没干；每次上级领导批评的时候，她便是自己如何如何努力，如何如何加班，如何如何上进，其他人都是烂泥扶不上墙，都是员工不听她的，都是员工的错！
我边记录边暗自思忖着，还不是你自己作的，亏得还学过心理学？亏得还把自己是二级心理咨询师挂在嘴边。就你这证，路边捡的吧。
你从来都是站在员工的对立面！你什么时候看重过你的每一个员工？你什么时候尊重过你的每一个员工？你把自己看的太重太重，把别人看的太轻太轻。
早上员工准备以昂扬的状态积极投入工作，被你三下五除二打击的体无完肤、无地自容，甚至把这情绪带到工作中去。
在场的也没人上前去安慰她，任由她哭着......
大家奔走相告着，她哭啦，她哭啦，就连多年的科室固定的老护工都洋溢着满脸的笑容说：“七年多，没见她哭过”，看起来开心极了，似乎多年的压抑和不痛快，也随着领导的哭声和眼泪一起都流了出来。
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