第一章 了解金钱与时间
第六节：收入=感动 X 人数
当我们在谈论金钱和工作是，收入的多少总是绕不开的话题。那么，收入的本质是什么呢？为什么有些人的收入那么高呢？难道仅仅是因为他们职位高，所在的公司规模大吗？
我曾经深入观察过这个社会，仔细思考过高收入群体和低收入群体之间的差异。这个差异，其实非常明显。稍加思考，就能明白。
无论是个人，还是企业，哪怕只是一家小卖部，都遵循着同一个原理。“收入多”就是“盈利高”。那么盈利究竟从何而来呢？
盈利的本质是“感动”。盈利与感动的人数呈正比。盈利高，就说明你为许多人送去了感动。而盈利底，就意味着被你感动的人比较少。
大家不妨想一想，年收入几千万的大明星和一年只能挣十几万的十八线艺人，究竟有什么不一样？区别就在于为他们所感动的人数。人气高的明星经常有机会上各种电视节目，这意味着他们能让更多的人忘记烦心事，给更多的人送去感动。哪怕大明星和小艺人用于表演的时间一样，被感动的人数也是天差地别，所以两者的收入才会拉开几十倍、几百倍的差距。
为什么世界知名的职业运动员其收入可以数以亿计，道理也是一样的。因为他们可以通过电视、网络等媒介，感动全世界数亿、数十亿的观众。
收入=感动 X 人数——这就是收入的公式。
当然，并不是每个人都能像当红明星、顶级运动员那样赚大钱，但如果你真的想要提升自己的收入，不妨参考一下这个公式。
无论你从事的工作属于哪个行业，接触的对象都是有血有肉的人。说到底，所有的工作都建立在人的感动之上。关键就在于你能够感动多少人。
听起来好像很简单。然而，能令许许多多人为之感动的东西可不好找，所以广大企业家才会搜肠刮肚。
如果你是一名公司职员，想要增加自己的收入，不妨试着逐步增加公司里认可你的人。假设现在认可你的有50人，那就想办法增加到60人，然后是70人、100人、200人……如此递增。如果你们公司总共有200名员工，其中有150人被你的工作表现所感动，也许要不了多久，你就能升职加薪。努力增加认可自己的人，就会有这样的效果。
所以，我们要时刻牢记，明天要比今天做得更好，后天要比明天更进一步，努力用自己的发言、提议、思维与行动感动更多的人。
倒也不是说收入高的工作就一定“正确”，收入低的就一定“不正确”。每个人都有自己的愿景，世上也的确有收入不高却稳步发展的工作与企业。
收入越高，就意味着你要面对更多的人，承担更多的责任。要维持这样一份工作，离不开众多员工的支持和良好的工作环境，工作的推进方式也会和低收入的工作截然不同。
感动是多种多样的，有些具有打动1万人的价值，有些则只能打动100人。所以我们不用太在意盈利的多少。
不过在思考金钱和工作的时候，还是请大家牢记收入的公式：收入=感动 X 人数。想获得更多的收入，就努力提升公式中的两个变量吧。
这就是我眼中的“工作与金钱的关系”。
本节看完可以在评论区备注已看，下次就不会乱，哈哈
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