因为职场上，很多领导都把“管理”给搞错了，受传统观念的影响，很多领导骨子里还是一副“当官”的想法。
这样容易造成的后果就是给下属说教和颐指气使。
现在职场上都是90、95后，这一代出生在物质极大丰富的时代，又是互联网的原住民，他们身上有很明显的特点：
1、接受能力强，有自己独立主张和想法，对领导者更看重能力和结果，而不是画大饼和洗脑式的说教；
2、敢于表达自我，希望把自己内心的想法表达出来，而不再是唯唯诺诺，讨好领导；
3、追求工作的意义和个人喜好，不会因为钱多都而委屈自己，更注重自己的成长。
员工会怼领导，可以反映出领导的管理是有问题的，管理不是管人，而是管事，这一点是很多领导人都没有转变过来的，总把自己端得太正，摆架子，而不是从员工的角度去看问题，不能给员工正确的引导，必然会有弹簧反弹的那一天。
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本文标题：为什么现在的员工敢怼领导
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