为什么有的年轻人敢和领导对着干
今天看到一篇文章,说的大致内容是:为什么有的年轻人敢和领导对着干?
作者谈到了年轻人玩游戏多,里面的角色都是唯我独尊的,年轻人也养成了唯我独尊的性格;年轻人在家受宠爱,不知社会的艰辛等。领导或老板素质低,看不起下属;领导或老板没有团结下属的意识等。
这位作者写了很多,我大体记得有这么多。我对这个问题也很感兴趣,我也谈谈我的看法。
我听到一件事,感到很可笑。一个刚参加工作的大学生,在一次酒会上,给领导敬酒时,说了他的上司是油腻男,结果,这个大学生刚参加工作半年,就在他同事的劝说下,写了辞职报告,被迫离开年薪十几万的工作。
这件事让我感到,年轻人说话是直率的,并没有什么歪心眼,或特别的含义,但是,作为他的上司,却想歪了,这位上司又没有容人之量,高高在上,不可一世,斤斤计较,就因为一句话把一位刚刚参加工作的重点大学的毕业生给开了。这位年轻人实在令人可惜。这位领导也只能让人感到他的小气。
年轻人没有经过社会的磨砺,性格直爽一些,说话不会隐藏什么,或者不知道逢迎上司,或者有平等观念,又有什么大碍呢?难道都要找一些低眉顺眼的下属吗?
从这个事例中,我们可以看出,年轻人社会经验少,容易说真话,得罪人;有些领导唯我独尊,把自己凌驾于下属之上;心胸狭隘,听不进对自己不好的言论,没有容人之量,自然就会很容易看不惯年轻人的做法,两者就很容易造成摩擦。
另外,年轻人大多是独生子女,在家也是受父母,爷爷、奶奶、姥爷、姥姥的宠爱的,自然不愿委曲求全。有的家庭条件比较好,甚至不用上班,就会吃穿不愁,为什么会为一个月几千块的工资而忍辱负重呢?这也是有些年轻人敢和领导对着干,说辞职就辞职的原因。此处不留人,自有留人处。再不济,还可以在家里呆着,或者自己创业。或许,他们受网上宣传的影响,认为挣钱是很容易的事。
社会是个大熔炉,每一个人都要经受它的熔炼。有的百炼成钢,有的却没有了形状。年轻人应该经受住社会的考验,没有A领导,还有B领导要磨炼你,学会坚韧的生活,学会善于斗争,才是硬道理,并不是一味地敢于斗争,或者一味逃避问题。
当然,想当一个好领导,一定要有容人之量。只有能承受职位给你带来的不好的方面,甚至屈辱,你才能更好地戴好你的“王冠”。正如《道德经》上说的:“”受国之垢,是谓社稷主;受国不祥,是谓天下王。”不过,又有多少人明白这个道理呢?
除了我写的之外,有的年轻人敢和领导对着干,还有很多原因,大家也可以发表一下自己的看法。
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