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《高效能人士七个习惯》模型解读

《高效能人士七个习惯》模型解读

作者: 陆游学苑 | 来源:发表于2021-01-19 07:59 被阅读0次

    这是2021年的第15文章,总425篇。

    我们先来看7个习惯模型。我们先来梳理一下7个习惯的内在关系。

    史蒂芬·柯维博士深受个体主义心理学的创立者阿德勒的影响。如果你喜欢读书,应该读过阿德勒的代表作《自卑与超越》。

    阿德勒认为,人的一生主要面临两大课题:

    第一,如何从依赖走向独立。比如你是孩子的时候,会依赖父母的养育;你是职场新人,就特别依赖那些职场老人的指导。怎样从依靠别人走向自我独立,是我们面临的第一个课题。

    第二,怎样处理人际关系。阿德勒认为人的一切烦恼都源于人际关系。如何建立顺畅、和谐的人际关系,是我们面临的第二个课题。

    7个习惯模型,就是从依赖期开始的。人们怎么从依赖期走向独立期,这是解决阿德勒提出的第一个问题。

    史蒂芬·柯维认为,从依赖走向独立,要养成这3个习惯。

    第1个习惯,主动积极,这是关于选择的习惯。也就是说,你是选择自己做主,还是把你交给他人和命运做主。如果把人生比喻成一艘航船的话,那你就是这艘生命之船的舵手。

    那么,你是舵手,你要把这艘船开向哪里呢?

    这就需要养成第2个习惯——以终为始。你现在开始做的每件事,都是奔着终点去的。习惯2是关于愿景的习惯,帮你设定人生方向。

    你主动积极做人生的舵手,又制定了自己的人生方向,你能把船开到那里吗?

    这就需要养成第3个习惯——要事第一。它是关于执行的习惯,坚持把船开到目的地。你态度积极,是舵手,目标明确,知道自己的愿景和目标,你还能要事第一,执行到位,必然就会实现个人成功。你就从依赖期走到了独立期。

    生而为人,光独立是不够的,我们必须学会与人相处,要从独立走向互赖,就是互相依赖。

    这就需要养成第4个习惯——双赢思维,这是互利的习惯。在跟别人互动时,不但要考虑你的利益,还要考虑他人的利益。既然要满足双方的利益,你就需要了解对方想要什么,同时需要对方了解你想要什么。

    这就需要养成第5个习惯——知彼解己。了解对方,让对方了解自己,这是互相理解的习惯。在这个习惯里,会教共情、倾听这样的技巧。

    互相理解的过程中,我们会发现,双方要的东西不一致,你有你的想法,我有我的想法,那如何解决这样的问题呢?

    就需要养成第6个习惯了——统合综效。统合综效就是实现一加一大于二的结果,这是创造性合作的习惯。也就是说,我们既不要你的,也不要我的,双方找一个第三方案,创造第三选择。

    这就是习惯4、5、6的逻辑关系。习惯4双赢思维是态度,习惯5知彼解己是技巧,而习惯6统合综效是结果。如果都能做到,我们就会实现公众成功,你好我好,大家好,就从独立走向了互赖,也就解决了阿德勒提出的第二个问题。

    而第7个习惯——不断更新,它是关于更新的习惯。你会看到它位于这张图的外圆上,意思是说,它像蜘蛛网一样,跟所有的6个习惯都是有关的。

    史蒂芬·柯维认为,如果你无法持续地更新和成长,其他6个习惯是没有办法建立和保持下去的。第7个习惯讲到了,我们如何从身体、心智、精神、社交情感四个方面,不断地成长和更新。这就是7个习惯的逻辑关系。

    文章内容选自王鹏程著作《如何成为一个很厉害的培训师》

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