昨天公司老总来检查，让我再一次感受到的什么叫派头。
老总还没到，项目所有管事的都跑到公司开始四处查看，收拾卫生，做各种检查。
随后我就惊讶的发现，项目里还在岗位工作的人只有六七个，最多不超过十个，领导们直接就是二十多个，还有几个很少出现的项目负责人也穿着工装到了公司。
随后先走了一遍现场，然后安排老总的行进路线，最后中午一起出去吃一顿。
本来老总说上午到的，后来又说下午到，让领导们继续亲力亲为在项目处理一些可能带来不好展观的事。
下午老总还没来，这群领导们又重新试走了一下流程，要求公司所有人穿工装，戴上工牌，等待检查。
三点多老总来了，然后一群人呜呜泱泱的开始在项目各个部门进行查看，然后老总开始询问项目各项设施工作是否正常，项目工作是否有什么困难，然后对领导们进行了表扬。
整个检查流程持续了两个钟，每个部门都耐心检查，而且有专门拍照。
两个小时后，老总离开，项目经理发起了拼奶茶单，一人一杯奶茶，项目出钱，领导感谢所有人的配合。
晚上一群领导又出来聚餐唱歌。
虽然也对我们这些职员进行邀请，但是都比较识趣没人去。
主要原因是以前也有这种聚餐，领导会在聚餐中提出一些问题或者指出一些问题，也就是平时不在工作中说问题，只是在酒桌上说问题，甚至责骂人，事后就当喝酒喝多了。
所以后来出去聚餐只是领导们去，都是领导有话就好说了，要是去个普通职员你就是出气筒，领导有事都给你找事分派工作任务。
事后几个同事喝着奶茶调侃，项目本来就没几个人，领导占了一大半，真正干活的没几个。
不过这也说明这样的公司好，几个人能养活这么大一个项目，公司资金雄厚，而且不担心被裁员和解聘。
晚上回到家才发现手机关机了，因为领导检查没有给手机充电，导致手机关机了。
打开手机后发现部门领导在群里问有没有人一起出去聚餐，结果没人去。领导也没说啥，随后就不了了之了。
今天上班，看到几个领导开着车准备回家过年了，剩余我们十来个人坚守岗位。
以前我一直不想往上爬。感觉当个小领导太累，现在依旧不想，感觉我处理不来这种乱七八糟的事，大领导派头太大，做个小领导没啥意义。以后有钱了有能力了直接做老总。
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