“我爸不是李刚”
“我的领导不帮我”
“我的老板不理解我”
生存还是毁灭，这是一个问题，一个态度的问题，积极快乐的高质量生活还是郁郁寡欢地苦捱春秋，取决于自己的选择。
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①消极是种流行病
研究表明，大约85%的人会在不同时段、不同地点、不同场景都有较强的消极情绪。因此，消极算得上是一种流行病。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的伤害。诚然，有无数种方式能够让你陷入消极，但它的主要表现形式有以下3种：
1、关注错误
消极的人往往更关注错误，比如：和同事发生了口角、报告上漏掉了页码、买了不新鲜的水果等。他们对好事视而不见，更不会积极庆祝，而是像飞蛾扑火一样，总想着错过了什么、缺少了什么、搞砸了什么，从而不断给消极情绪煽风点火。
2、与别人比较
所谓比上不足比下有余，可消极的人只记住了前半句。他们总会在自己和别人比较的过程中，看到别人的长处，然后否定自己。因此，他们的内心总会被类似不够好、不够富有、不够漂亮等言语填满，导致自尊心下降、动力不足。
3、缺乏重点
由于找不到生活的意义，也就无法给行动一个支点。因此，消极的人内心没有归处，总是弥漫着浓厚的漂泊感。
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②消极的最大来源
即便让我们陷入消极的方式如此之多，但它们背后都体现了与外界的交流，而不和谐的人际关系就是消极情绪的最大来源。
生活中，学会如何不被人际关系“绑架”是门必修课，这“绑架”包括忠诚、信任、谦让、对比和竞争。这些因素都在消极情绪的背后，若隐若现。往极端了说，有些人纯粹只是出于嫉妒或担心，他们怕你进步得太快、变得太好，无法跟上你的脚步。
如果你正面临这种困扰，不妨想想著名教育学家苏斯博士的话：“介意的人不重要，重要的人不介意。”
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③打败消极的诀窍
消极通常是一个无意识行为，因此只要你掌握了正确的方法，并坚持做，它就可以被打败。
1、规划你的再教育
不要等着别人告诉你怎么做，你要主动安排自己的学习计划，不断提升。一时的工作困难和困境多半出于陌生，但坚持专业性的系统学习能让你用更全面的视角看待工作，找到更简单的方法处理问题。想凭借时间累积攻克难关，那你就和公司原地踏步的“老师傅”没什么区别。
安排好进入职场后的再教育，才是帮你走出困境，更进一步的有力武器。
2、走出去
不要感觉经营人际关系困难就放弃了社交，自我封闭也能让人陷入消极状态。人际的新鲜感往往会激发新的活力，“两耳不闻窗外事”的做派早已不符合这个时代。
每周尽量安排一次社交活动，这不仅能提升你处理人际关系的能力，而且可以进入新的圈子。
3、减少依靠
很多人都会把希望寄托在别人身上，这个“别人”包括：老板、父母、爱人。当这种行为变成习惯，我们就会对人生失去掌控，别人更会对我们的生活指手画脚。这种依靠带来的短时安全感，会让我们变得厌倦成长，厌烦历练，懒于提升自己。
及早放弃任何形式的依靠，才能让你的根基越扎越深，摆脱消极情绪的干扰。
写在最后，我想告诉你的是：不要再把问题推给别人，你的人生终归只属于你。我们要认清消极的最大来源，学会打败消极的诀窍，努力冲破消极的自我，活成夏日晌午里火辣辣的骄阳。
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