【玖零股份心语】
晋升机制重要考核标准
很多老板不知道公司员工满足什么样的条件才可以晋升，平常都是凭感觉给员工“加官晋爵”，导致拍马屁的人“得道”，而真正优秀的人“寒心”，甚至跳槽…。
在这里何玉强老师给您分享几个晋升的标准:
【业绩指标】：指业绩达到公司规定的要求，通常是指冲刺目标；
【人才指标】：指干部在晋升时，需要培养接班人；所带领团队员工胜任力比例达到80％、团队编制达到公司要求；
【学习指标】：指参加相关培训并通关， 分为晋升学习与岗位学习，亦称为能力指标；
【行为指标】：指不触碰公司红线，并遵守国家法律，且践行企业文化；
说明：通常所有的条件全部满足，才可晋升。
员工都喜欢“升官发财”，而“发财”涉及到的不是滥用职权谋取私利，而是公司的薪酬机制要匹配。
良知做事，感恩做人
凡事珍惜，凡事感恩
【玖零股份心语】 晋升机制重要考核标准 很多老板不知道公司员工满足什么样的条件才可以晋升，平常都是凭感觉给员工“加...
最近工作上遇到了一些棘手的问题，即如何设计高管副总和总经理的业绩考核与薪酬激励方案。这其中的利害关系让我们头痛，高...
1,绩效考核 2，统计报表 3,套餐设置 4, 系统用户 5,系统日志 6,产品设置
工作职责不清，责任无法追究，考核缺乏依据，怎么解决？考核指标不系统，考核标准不明确，过渡依赖考核人员的主观因素，怎...
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？ 销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导...
——管理员—— 01如何设置积分 PC端进行管理平台，登录您的帐号，进入【销售系统—推广积分—积分设置】，点击右侧...
无论是图文，还是短视频。发布后的考核标准总是两个字：点赞。 为什么要把点赞设置成考核标准呢？ 其实刚开始出现自媒体...
济宁一建钢结构工程有限公司 7名员工多次参加《90销售系统》总裁工程之运营版学习； 100名员工《90销售系统》员...
长春米旗食品有限公司 4人参加《90销售系统》总裁工程之运营版； 120人参加《90销售系统》员工工程之动力版； ...
国谈，省谈，集采，各种彷徨与迷茫 转行，转型，转观念，各种创新开放 危与机并存下， 我们选择逆风迎上！ 你呢？是继...
本文标题：90销售系统如何设置考核标准？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kssxektx.html
网友评论