不拘一格降人才

“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”

这首诗是200多年前，嘉道时期著名学者龚自珍针对当时中国人才极度匮乏所发出的感叹。

然而在封建社会，希望皇帝做到“不拘一格降人才”简直是奢望。

为什么呢？

封建专制体制下，人才使用有两大陋习：

一是任人唯亲，只用自己熟悉亲信的人；

二是论资排辈，必须按“三十九级台阶”，一级一级往上爬，不能“乱”了规矩。（貌似现在的公务员系统亦是如此

可是，在汉代就出现了“不拘一格降人才”的异类皇帝---汉武帝。

我们从汉武帝颁布的选拔社会人才的诏书《武帝求茂才异等诏》可以管窥一二。

茂才西汉称秀才，东汉避汉光武帝刘秀之讳改称茂才，又常称作“茂才异等”。在西汉属特举科目，汉光武帝时改为岁举。茂才的选拔之是对于有特异才能和有非常之功的低级官吏的提拔。

原文如下

盖有非常之功，必待非常之人，故马或奔踶而致千里，士或有负俗之累而立功名。夫泛驾之马，跅弛之士，亦在御之而已。其令州郡察吏民有茂材异等可为将相及使绝国者。

这个诏书是什么意思呢？

即：要建立不同一般的事业，必须依靠特殊的人才。有的马奔跑踢人，却能行千里；有的人受到世俗讥讽，却能建立功名。这些不受驾驭的马和放纵不羁的人，也在于如何驾驭他们罢了。我命令：各州各郡要发现官吏和百姓中那些有优秀才能，超群出众，可担任将相及出使远方的人才。

这篇诏书文字精炼，表现了大汉恢宏的风范和招揽贤良之急切，其爱才的胸襟令人景仰。汉武帝选人标准，不拘一格选人才，对人才也不求全责备，只要是千里马，偶尔踢人也无妨。

汉武帝不仅在治国方面.用人惟才是举、不拘一格，就连他自己的皇后亦是如此，他的皇后卫子夫是从奴婢中选拔出来的。

汉武帝用人标准是惟才是举。正因如此，汉武帝时人才济济。

汉武帝是中国封建王朝中最杰出的君主之一，奠定了汉王朝强盛的局面，成为中国封建王朝第一个发展高峰。

汉武帝能有如此成就，肯定是与他的用人方针离不开。

如果龚自珍生在汉代，他不会发出“不拘一格降人才”遗憾的感叹，而“不拘一格降人才”肯定是对汉武帝的赞美。

龚自珍在200年前对于人才“不拘一格”的认识，至今仍闪烁着真理的光芒，而汉武帝“不拘一格降人才”的行为更值得我们去实践。

“不拘一格降人才”翻译成现代语言，不是对有才能的人要包容及理解，不能苛求完美吗？

可能我们每个人不一定都会做官，会担任管理岗位，但我们基本上都会有家庭，如果我们管理自己的家庭时，也“不拘一格降人才”，家庭不是就更和谐吗？

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