遇到SB领导怎么办？

相信职场中，每个人都会遇到sb领导，这个时候你会怎么办呢？

这类问题，其实先别着急否定别人，领导之所以领导，自然有人家的过人之处。

是否傻逼，是你对领导的主观认定。

这样的事我相信很多人都遇到过，领导不考虑实际情况，胡乱派任务，也不听下属建议，一意孤行。

但你仔细想一下，全部顺从并遵照下属建议的领导，他们能成事儿么？

这个世界的规则是被大多数人定义的，但大多数就会逐渐平均。

领导之所以是领导，就是他们突破了平均，如果你认为领导的想法就是扯淡，那为什么你没有成为领导？

我们不谈靠后门或者奉承做小人上位的人，我们只谈那些靠自己成为领导的人。

我遇到过的领导，没有一个人没说过他们傻逼的，这是真话。

就算领导再优秀，也会有下属说他们不靠谱，想得太大、落地太空。

可有没有想过，或许是你的认知边界限制了你能看到的东西。

换个视角，遇到同样的问题，你会怎么处理？

如果只是观众视角看热闹说闲话，这谁都会。一旦让你担责任、扛事情，又有几把刷子能亮出来？

所以呀，别着急去否定那些比你厉害的人，就算人家确实很水，也要用客观事实去认定，而不是「我觉得」这种主观认定。

客观分析能力，是很多产品经理必备的，但情绪一起来，很多人就忘了。

所谓的一秒变小白，就是能时刻放下自我，做到不容易，但真做到了，那就是高手。

你要问领导傻逼时怎么办，其实先从自我反思开始吧，给你多长时间，你能超过你的领导？

真正厉害的人，不会把不满放在情绪上，而会用实际行动去证明并获得自己想要的东西。

工作本来就不易了，多跟自己和解，没必要把精力放在无产出的事情上。