该说不说，“加满”这俩字说出口的时候，实在是挺爽的。
以前不管是油价贵还是便宜，我每次去都只加100。除了一次找朋友加满过，再就没有了。最近这油价是蹭蹭地往上涨了呐。以前我算过，除了上下班开车，别的地方不去的话差不多200就够了。现在涨得可能得300了吧。
为啥一向不舍的我突然去加满了呢？因为公司给了500的加油补贴。就是有个跟公司有合作的加油站，去那里加油的话500以内，不花钱。超过500的部分要自己负担。但对我来说，只在这个小县城转的话足够了。可是争取到这个加油补贴却是一波三折。
本来面试的时候，就说有交通补贴，是入职半年以后可以申请的。我到这个月底就刚好满半年了，想着现在开始准备申请，下个月不是正好可以用了嘛。周一我就问面试我的人，他说让我找人事经理问下，有没有什么别的硬性条件。我又去找人事经理，企业微信上问他，就回了我一句你说的是那个自己车的油补？我说是的，我想问下该怎么申请，就再没回我了。下午再打电话，也没人接。第二天我又问面试我的人，他说帮我问问。周三下午接到他的电话，说是帮我问了，现在规则改了。必须是入职满一年以上，每天工作满12个小时的人（也就是车间工人有，后勤的没有）才有资格申请。让我写个申请，去找老板，或者老板的儿子副总去申请特批一下。
我真的是特别不开心啊。后来我反应过来，油补这个原来有的人如果都没有了，我就是申请也没什么用。如果原来有的人都还有，那就是我没有了呗？我们公司流动性很低的，基本不怎么招新人。合着这个规定是只卡住了我一个人呗？我又跟我上司说了这件事。他说，你问问这个规定是什么时候改的。如果是你入职以后改的，那你应该还是有的。规定改了以后再入职的新人就确实没有了。问我是不是不好说？不行他去给我说。我跟朋友聊天，他说你自己的权益得自己去争取，别人不会太上心的。
好吧，当天我就直接去了人事经理办公室，他让我去找采购部长，说是采购部长负责这件事。确实是两三个月以前，老板的小儿子，也就是未来公司的接班人改了这个规定。而且公司一直就是入职一年以后才有油补。我说面试的时候跟我说的半年。他说那是忽悠你，你看忽悠你入职了，不管你了吧。是不是全都是一年，我不知道，但兄弟公司的另一个翻译确实是满一年才有油补的，这个是我亲眼所见的。当时我第一天来，在办公室，看他们申请油补，那个翻译也是500，还有的人是800。
我说以前为上司出去办事的时候也是开我自己的车，公司聚餐（因为上司参加，我得翻译，必须也得参加）打车也是上司给我钱，我都不好意思要。我这想着以后有油补了，就无所谓这点了~~~后来他让他的助理给我写了一个申请。不是按着以往那种上下班的油补理由来写的，而是写的因为我上司有事，公车又不在，需要使用自己车。作为特殊申请，周四他去找的老板签字，下午让我拿着驾驶证，行驶证办了手续。给我打了一张单子，拿着去加油站加油就可以了。
惊喜的是上面写的是每月补助500元。因为周三下午，他的助理按照公司距家的距离以及每个月上22天班，来给我计算，每个月231.5就够了。这数字跟我自己实际使用的还真差不多。当时我想二百多虽然不多，可乘以12个月也不少了，这样我基本不用自己掏钱加油了，一年也省不少呢。没想到啊，500足够了。还真是挺感谢这个采购部长的，有些事，办不办就是上面人一句话的事吧。
其实找面试的人，找人事经理，尤其是找那个采购部长，自己站在办公室里等的时候，我都觉得自己好卑微啊。反正这个过程是不太好受的，求人办事嘛。本来正常属于我的权益，最后还得自己去跑。可是可是啊，昨天我拿到那张纸的时候，还是好兴奋啊。昨晚一下班我就去加油了，直接加满，简直不要太爽啊。这种感觉不仅仅是因为加满了没花钱，更是因为自己努力去争取到本该属于自己的权益了。那种胜利后的喜悦吧。
我本来性子就软，不然也不会被某人欺负成这样。可是今年发生的有些事，我也在慢慢去坚持自己的原则，并在一定程度上达到了自己想要的结果。虽然每一次是一波三折，但好在结果还好。人嘛，得活出自己的棱角！！！
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