职场江湖有问题，大侠知阳来救急
1
最近我跟一位老总碰过两次面。
第一次初步沟通时，大家都在互相了解。他在了解我的个人经历和思路方向，我在了解对方公司的情况和诉求。
经过几个小时的沟通后，对方让我给他们出一个根据公司目前情况，未来如何突破当下瓶颈和发展的策划方案。
我花了几天时间来调查、收集数据、思路碰撞，最后做了一套比较符合他们公司发展的方案。于是约了对方第二次见面时间。
但是在第二次沟通的时候，当我把方案讲解完，老总却陷入了沉思。良久之后，他表达了自己的观点。
“你的方案我有70%的认同。当然了，还有很多细节问题需要再深入讨论才算完善。”老总抽了一根烟，继续说：“不过这个方案需要牵涉到很多方面的改革。”
我咨询了改革的具体情况。
“除了整个公司的战略方向问题，主要还是我自己。由内而外的改革。”
这位老总40多岁，传统媒体行业的资深级别记者出身。干了几十年的记者工作，后来在纸媒逐渐被新媒体取缔的过程中，由于没能把握住机会，没能赶上媒体改革的快车。
现在负责一个类似第三方的有官方背景的学会型企业，有房有车，上有老下有小，算过着比较安稳而平静的小日子。
在面对着我这套大胆而又很实际的策划方案时，他显然是犹豫了。
他很想尝试一番，可又不敢尝试。
最后他给我的答复是：
“我要慎重考虑一下！”
我知道，他不是在考虑我的方案行不行的问题？他更多的顾虑，是自己能不能承担得起一旦改革失败的后果。
而他顾虑的背后，其实是对于未来“已知”和“未知”的恐慌。
“已知”的恐慌，是因为他自己也知道如果再不改革，迟早会被淘汰。这也是为什么会跟我沟通两次的原因。
“未知”的恐慌，是因为他不能预测改革之后的结果如何，所以感到恐慌。因为有太多在类似项目上失败的前车之鉴。
2
古人云：“三十而立，四十而不惑。”
我们常常把这句话作为判断一个人是否成熟的标准，尤其是男人。
但如果大家能够查阅一下这句话的出处就知道，其实这只是孔夫子他老人家对自己的评价而已。
子曰：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。——《论语·为政》
这是孔子在给自己做人生总结时，用简短的几句话来汇总的。
“四十而不惑”的本意，其实说的是一个人到了40岁之后，就应该不会因无知困惑，对人生有必须的把握和明白。
但是我们发现，当前的社会职场人中，很多人真正到了40之后不仅没有“不惑”，反而感到人生充满了迷茫，甚至是恐慌。
就好像那个老总一样。
有人把这种现象称之为“中年男人危机”，心理学上解释为“男人四十综合征”。
意指一种特定的年龄现象，即在39-50岁或40-65岁之间，青春已不复，迟暮在眼前，人生有可能经历事业、健康、家庭、婚姻等各种关卡和危机。
简而言之，就是人到不惑之年，上有老下有小，跟不上时代，也没了梦想，升职无望，更害怕失业。一批批的高学历新人，带着新的活力和思想冲击着自己。由此而产生的一种危机感。
在跟那位老总沟通的过程中，他提到一句话：“我知道我们面临的问题，但是如果要彻底改革，需要莫大的勇气。”
这个“勇气”除了指自己的心理反应方面的胆量外，还表达自己怕连累家人，怕失去已经拥有的一切的担忧。
这就是典型中年职场男人的“顾虑”表现，不止是那些“失意群体”才独有的，像那位老总一样人生还算比较得意的人也会有这样的顾虑。
3
有人用“怂”这个字来诠释中年职场男人的状态。
我认为虽然这个字看起来太“露骨”，但却把40岁职场男人的状态表达得极其准确。
在面对可能会连累家人，可能会失去已经拥有的一切，可能会“晚节不保”的未知恐惧面前，那个40多岁的老总，不得不慎重考虑一下，是不是该“认怂”呢？
而“认怂”是中年职场男人不得不面对的现实。
曾经为了面子，我们常常说“今晚不醉不归。”
现在为了家人，我们只能说“实在是喝不下了。”
酒杯终究还是换成了保温杯，还不忘泡点枸杞。
曾经为了赶项目，我们经常奋战熬夜，还不忘发个朋友圈，让老板看看。
现在为了健康，我们每天都喜欢熬汤，还不忘发个小视频，让老婆指点。
熬夜始终还是变成了熬汤，还不忘加点党参。
“怂”有时候并不是什么坏事。甚至我认为“怂”也是一种智慧，更是一种修养。
老子曾经说过夫唯不争,故天下莫能与之争。
意思就是说不与人一般见识，不与人争一时之长短，以委曲求全的方式保存自己的实力，保存自己就能谋求发展，故天下莫能与之争。
这是智慧的表现。
“认怂”是为家庭着想，为稳定的生活而着想，为子女为老人着想。所以我们愿意放弃我们自己的追求和理想，通过强大的内心调节来平衡这之间的矛盾。
这是修养的表现。
4
顾虑的背后是恐惧，而恐惧的原因无非就是对当下的迷茫和对未来的预知。
对家庭赋予的责任，我们感到恐慌
我相信那位老总的慎重考虑里，对于家庭的责任方面占了绝大部分因素。
如果为了求发展，他完全可以放手尝试一次。但考虑到家庭，他不得不慎而重之。
40多岁的年龄，孩子正处在学业的关键时期，需要稳定的家庭环境来不让孩子分心。
也是这个年龄，双方父母都还健在，却已不再年轻，正是逸享天年的时候，不能让老人再为自己担惊受怕。
更是在这个年龄，婚姻上更加不能收到任何因素的冲击和动荡。哪怕不为自己考虑，也要为默默支持自己多年的爱人考虑。
面对责任，40岁职场中年男人感到恐慌。
对未来已知的宿命，我们感到恐慌
“我知道如果不改革，迟早会被淘汰。”
这是对未来宿命的看法，等于就是自己未来会怎么“死”都已经看清楚了，这剩下的日子活得将会无比“孤独”。
大多数40岁的职场中年男人，几乎已经能够看清楚自己未来的路会怎么走了。这才是他们产生恐惧的最大原因。
而更可怕的是，明知道自己接下来的路会怎么走，而自己却不敢去改变，也不敢去尝试换一种路线。
甚至中途还会有很多“新人”来让自己提前走完这段路。
面对已知的宿命，无比恐慌。
对每况愈下的身体，我们感到恐慌
人到中年后，我们的身体机能开始逐渐下滑。记忆力、学习能力、身体素质等等都不再是曾经风华正茂时的健硕小伙状态了。
随着身体机能走下坡路，我们生理上的不适应，开始逐渐影响心理的状态。
再加上近期各种“猝死”的新闻报道，让40多岁的中年职场男人开始愈发不敢把自己身体健康拿来当赌注。
眼看着新一代职场新人们那种朝气蓬勃的劲头，再加上生活和家庭的巨大压力，甚至还面临着“失业”的风险。
所以，他们开始越来越不安，越来越恐慌。
5
中年职场人的恐慌，会让一个人感到不安，但同时我认为它也能让一个人走向稳重和成熟。
当我们还没遇到这种恐慌的时候，我们要趁年轻锻炼好身体，做好经济储备，维护好自己的家庭关系，把事业的发展提前掌握在自己手中。
只有这样，才能从容应对每个人都要面对的“男人四十综合征”。
而如果我们已经遇到了“中年危机”，那也不要太过于悲观。
趁自己还没有陷入深深的“恐慌”情绪之前，让自己多接触大自然，注意保健养身，尽量多陪伴家人，把心态放平，多和家人沟通交流。
要相信无论你做什么，家里人都会无条件支持你。他们也会为你出谋划策，因为他们是这个世界上最爱你的人。
只有通过各方面调节，让自己走出“危机感”和“不安的恐惧感”，你才能安然度过这个“综合征”。
我是“职场大侠知阳”，感谢您的阅读。
本期讨论话题：
你是否正处在“中年危机”中？
你有哪些“认怂”的行为？
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