去年，成为简历顾问后，开启了我的斜杆之路，也是因为对这份事业的热爱，令我有足够的勇气离开单位，再次回归家庭，但不同的是，我还可以冠以另一个身份——自由职业者。
简历顾问带给我的乐趣有：与不同行业的人交流，了解他们行业、公司背景以及个人工作内容；探索不同行业领域和岗位的工作特质；满足助人的个人价值观；保持深度学习和探索的状态。
去年，升任管理岗位后，几乎每天都忙于繁杂的事务处理和人际沟通协调中，也许这本非自己的长项，总感觉时刻处在洪流中被推着走，只有在偶尔帮助客户编辑简历的过程中，才能感受到回归自我、专注思考的乐趣。
年后，再次从职场回归家庭，有主动的成分，也不少被动的因素，至少感受到自己对职场的认知不足。因此，这半年来，一直在探索管理学知识，探索人际关系学，探索职业生涯规划、、、、看了不少书，也参加了不少课程，其中，也包括面试教练营，并于6月开始，正式成为一名面试教练。
接下第一单时，自己尚有些忐忑，非常幸运的是，这位客户个人素养高，领悟力也强，整个交流过程非常愉快。交流完后，她马上给我用微信发了一个红包、、、、、、
回顾整个交流的过程，将她面临的困惑一个个给予解答，几乎是兵来将挡水来土掩，在听完她的困惑之后解答思路就马上在脑海中呈现，而这些思路，都是自己是十几年来阅读过、经历过、思考过的一些观点的串联，真可谓“功不唐捐”，甚至感受到，自己这些年的路没有白走，所有的经历都是为自己今天的输出积累经验。第一位客户在交流后两周内，非常顺利地拿到心仪公司的OFFER。过程中，也有过选择的困惑，我采用生涯平衡理论和行业信息，再次帮她解惑。
后来陆续接了好些单子，陪伴着客户发生改变并获得满意的结果，发自肺腑感受到喜悦。
一名成本工程师，有两个很大的困惑，一是过去的职场履历中有过两段非常短的经历，不知如何应对面试官的疑问，其次还希望能够提供专业知识。既帮他解答了通用面试问题的方法，还链接了专家人士获得专业知识的解答思路。该工程师在辅导完两周后，也顺利找到了满意的工作。
一名在头部地产公司呆了9年，因职场政治被动出来的销售事务经理，在新公司呆了3个多月后，决定再次跳槽。到了谈薪阶段，面对所应聘公司老道的薪酬经理，总有不甘、又感无奈。采用生涯咨询的工具，帮她梳理了是否还有留在现有公司的可能性，增加她的谈判筹码，再指导其用关键对话策略来谈判，在已确定薪资标准的情况下获得重新定薪的机会，且达到预期的涨幅。
一名在小型公司兢兢业业做了10年，没有野心、只想踏实做事的行政经理，决定在35岁跳出舒适圈，面试了N家公司，没有一家通过面试。因为恰好也是自己的简历客户，对她的情况知根知底，缺乏自信、不擅长表达是其弱点。通过挖掘优势、帮她建立自信；梳理出30个问题、逐个厘清思路；指导其面试的底层逻辑，鼓励其带着平常心和学习心态去面对、、、、、、近期接到的2个面试，能够运用沟通技巧，交流过程非常顺利，并获得了企业的青睐。
这样的案例，将会越来越多。喜欢这样一份事业， 助人的过程中，也同样激发了自己的学习欲望。任重任道远，将持续学习和精进，以期帮助到更多的人。
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