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哈喽,大家好!我是#叶倩叶老师《高效能人士的七个习惯》《成就》《善战者说》,30天共读3本书,读书家的小狮子,今天是我读书打卡第24天。@叶倩叶老师
今日分享给大家,读书思考复盘如下:
优秀的管理者成就自己和他人!成就多大取决于成就了多少人。
践行: 学会每天关心一人,从小事做起!
成就的前提是自助:
成就的源头是对人,对健全个体的尊重和爱。作为一个卓越的管理者,想成就他人之前,自己内心就需要有充分的能量来做支撑。我们从来给不了别人自己没有的东西。故而要爱别人之前,首先我们自己内心就需要有足够多的能量。
成就之本是助人:
助人是成就之本,一切成就都是建立在成就他人之上的。真正的成就,不是世俗意义的成功,而是经由成就他人来成就自己。优秀的管理者懂得赋能与他人,认可员工,关心员工,创造充满能量的环境,并通过支持、尊重和信任,帮助优秀的员工实现卓越和成长。
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