论工作态度

作者: 关中布衣 | 来源:发表于2018-04-27 00:20 被阅读282次
退一步海阔天空

何谓工作?即在长时间内,做着重复的一系列动作(例:车间的工人,流水线上的作业人员等),做重复的一系列事情(例:以业务员来说下,讲的都是一些重复的知识,只不过人或对象换了一下)。这是在互联网上查询到关于工作的定义。“工作”这个词什么时候产生的,已无从考究。在当今社会,“工作”这个词与你我息息相关,极大多数人都是通过工作来实现自己的价值,通过工作来换取经济报酬。

当一个人长时间从事某一项工作,或多或少都会产生厌倦或反感情绪,这个属于正常情况。这些负面情绪可能来源于工作环境、工作报酬、同事关系、家庭原因等,那么如何消除这些负面情绪呢?或着将这些负面情绪的影响减低到最小呢?

我认为,在自己无力改变现状(客观条件)的情况下,尽可能的调整自己的态度,让自己去适应现在的工作环境;亦或是“辞职”,寻找自己中意的工作。

记得10年刚参加工作时候,有一次单位领导临时安排加班,接到电话时候我们好些人正在吃饭,我放下碗筷,骑着我的自行车风风火火的赶往公司,到了公司,却被同事抱怨到“我们都来这么久了,你怎么才上来,我们不干了,回家了”,想到我去他们部门工作时候的情景——爱答不理,我的眼泪瞬间落下来了。此后很多年,这件事情成了同事茶余饭后的话题。

15年工作中很不顺心,在很长一段时间我很消极,情绪也很低落,那段时间的我犹如一具行尸走肉,每天就是机械的上下班,……

现在回想起来,那时候自己真的是很辜负青春,白白浪费了大好时光。

15年下半年时候,我看到了一篇文章,大意就是“和正能量的人在一起,你的身上也会慢慢充满正能量;尽量远离负能量的人,因为那些消极情绪会在无形当中影响你”。后来,我试着调整自己,发现原来事情没有我“认为”的那么糟糕,工作当中很多事情还是很美好和谐的,只是自己之前的角度问题,影响了自己的判断。

那些负面情绪不仅会影响工作效率与质量,还影响自己同事及领导的关系,并且造成恶性循环。有一位朋友,时常从她嘴里听到这个领导对他不好、那个领导对他不好、工资太低、工作很累等抱怨之类的话。有一次,我实在忍不住了,我问她“你这么抱怨能解决问题不?你要感觉实在干不下去了就辞职,找个自己中意的工作就好了,何必受这份‘窝囊气’呢?”她安静下来了,不再说话了。再后来,听别人说她换了一家薪水更高的企业,依旧是怨声不断。

刚才从办公室出来时候,已经快22点了,一个人拖着又饥又累的皮囊骑着电动车穿梭在寒风中,心情丝毫没有不快。

没有人喜欢满腹牢骚的同事,没有领导喜欢满腹牢骚的员工。你少一点抱怨,工作环境就多一分和谐。

改变自己,改变自己对待工作的态度,从当现在做起,从一点一滴做起,慢慢调整自己的态度,寻找工作的乐趣。

快乐工作,快乐生活。

我已经品尝到工作的乐趣,期待与你分享愉快工作的心情!

大格局    大成就

相关文章

  • 论工作态度

    昨晚我看了一部叫作《实习生》的电影,让我的内心深深感触,虽然是一部电影,但是它反应出了我们现实的工作生活。 这部电...

  • 论工作态度

    何谓工作?即在长时间内,做着重复的一系列动作(例:车间的工人,流水线上的作业人员等),做重复的一系列事情(例:以业...

  • 论工作态度

    法国罗曼·罗兰说过“生活最沉重的负担不是工作,而是无聊。”这句话我看得云里雾里的,死话想不出是什么意思,于是我决定...

  • 论“工作态度”

    工作是需要热情和激情来完成的。这样的工作能产生伟大的成就。这样子工作的人脑子是没有“工作态度”的概念的。 ...

  • 工作态度决定执行力

    工作态度不同,决定了结果的不同。执行力并不是工具,而是工作态度。工作态度好的人执行力就强,工作态度差的人,执行力肯...

  • 工作态度 呵呵哒

    工作态度、执行力、沟通反馈 工作态度、执行力和沟通反馈这三者,我认为工作态度最重要,工作态度是否端正是决定工作成败...

  • 做任何事情,一定要做自己有核心竞争力的(8.11)

    1在延安做中组部长期间,陈云养成“不唯上、不唯书、只唯实”的工作态度,并且总结出“交换、比较、反复”的方法论。 2...

  • 论工作态度对人生的影响

    最近总是听同事说单位怎样对不起他,怎样亏待了他,多么想离职。 事情的缘由是因为单位的考核不太公平。原本升职...

  • 工作日志3

    良好的工作态度。

  • 想开店的老板都要看的:美容院员工应有的工作态度

    工作态度决定你未来俗话说:“好心态,好命运。”谁都知道,一个人心态好,工作态度自然就会好,好的工作态度就会成就好的...

网友评论

    本文标题:论工作态度

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ktmvlftx.html