《崔一》｜职场天花板吗？我认识一个这样的00后

《崔一》｜职场天花板吗？我认识一个这样的00后

职场江湖，的确水很深。站队、升级打怪、成为不可替代的人，并得到上级的赏识，智勇谋略都不可缺。其实每个人的人生中，最重要的就是那么几年，如果选对了事业，跟对了人，接下来的人生会顺利很多，成果也会丰硕很多。

作者说，崔一是真实的，是很普通的职场人。他从周际集团石门分公司的市场部副总监出场，然后周旋于董事长千金周槿和长子周全的势力争端中，把现实的职场中的暗流涌动描绘得真实又生动，故事非常的写实，却也反映着这个时代人物命运的脉络走向，和职场博弈中的人性考验。

我在职场中走了弯路。有时候回头想，也没什么道理可讲，更没有什么良策可分享。我在自己精力最旺盛的那些年（22岁至27岁），到处跑龙套，什么都没有落下，更是滑挣到钱，但的确成为了技术人员，有一技之长。但是我在27岁的时候创业了，并为此拼了十年，为自己的生存保障做足了准备。后来就开始出来打工混职场，人生走进了平顺得却无足轻重甚至没什么意义的状态。因为打工人挣得钱少，而且技术人员的发展受行业限制，更受大环境的限制，个人力量不容易打破圈层。我还是有一些有用的经验的，比如尽量不要去小公司，在小公司做许多杂务，忙得不可开交，但真的没有什么前途。甚至小城市的小公司连社保都不交，还很容易倒闭，也认识不到什么有能量的高人，学习上完全靠自己悟，一懒起来，时间就会大把的浪费。最好去大公司，在大公司里能开眼界，能见到更多的能人、牛人，能看到别人的成长轨迹和成功机会，可以学到一些东西。而且在大公司里，就算你从小人物做起，时间久了会成长起来，到了后面仍然会有发展机会，这种成长是看得见的，而且是有大公司平台的助力的。

我认识一个00后，有点类似于《崔一》小说中的男主崔一。说实话，现在的00后真的挺可怕的。这个00后小伙跟我聊过几回天，让我刮目相看，认知边界被撕了个口子。他说自己当兵的那两年就挣到了十万块钱，比较不可思议吧。怎么做到的呢？是利用自身资源。他长相出众，还能坚持每天健身，拥有完美的身材，在部队里有次吸引了一位大领导，跟着大领导出了几次门后，连门岗的人都对刮目相看了，后来资源就有了，成功的倒卖了一次牛肉吧，把握住了机会，赚得了第一桶金。他现在退伍了，进入了职场，目标是年薪百万。他说一定要定一个目标，此前定的是第一年挣30万，已经实现了，他现在已经月薪2万了。一个17岁去当兵，现在20岁的年轻人，在南阳这种小城市月薪2万（对标我这个混职场十几年的平面设计、新媒体技术，有点令我汗颜，因为我的工资是5K）。他见我有些质疑，于是给我讲了些经历。他做事专注，而且肯思考，行动力比较强，能带团队。既跑销售，还能想经营上的点子，甚至还设计产品包装（他不会软件，纯手绘），还要当大老板的助理，跟随大老板谈业务，以及利用自己的人脉资源，帮老板开展业务。带现在老板对他特别器重，给他买许多网课，给他买机票全国各地跑。

他有一句话很打动我，他说在职场中也要炒人设，他现在的人设是富二代（其实他不是）。因为你的人设出来了，你周围的资源就有了，你的机会以及你的施展舞台也就逐渐开放了。年轻人的劲头就是大，他现在成为了大老板的左膀右臂，却不曾懈怠未来，正在谋划自己的服装品牌。

如同职场中的崔一，分公司要空降一位新的总经理，所有阶层面临大洗牌，是危机，也是新的机遇。很显然，崔一抓住了这个机会。你会发现，有些公司里面就有那种人才，在老领导跟前是红人，换了新领导，你以为他会倒台，不曾想他很快又为成为新领导跟前的红人，这就是实力。崔一有实力，但说实话，有实力的人多了，并不是每一个有实力的人，都得到了应有的赏识和发展机会。抛开崔一的业务实力不说，他还具有自己的特色：头脑很冷静，人长得帅嘴巴也会说，就是特别“会来事”，就如同我认识的那位00后小朋友。崔一跟老领导宫主玩了几年小暧昧，职场发展平稳。刚认证新女友夏沫没几天，又开始跟空降的总经理周槿关系升温，他站在风口浪尖，却能站稳脚根，靠的不是孤勇，而是谋略。对，这个人是有大谋略的。如果当年轻易被宫主收服了，那么职场江湖就没有后来的风起云涌了。

“流自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠钱靠权靠丈母娘，不算是好汉！”崔一是不曾打算吃软饭的，这思想这觉悟应该被许多怀有痴梦的青年人看到。

只是编辑给的一个标签：杜拉拉升职记男生版，女生慎入！我是觉得女生看了也没有什么啊，为什么要白白牺牲女性读者呢？完全没必要嘛。我没有觉得小说中有什么“女生看不得”的元素，敞开了看，不会有什么恶劣影响。