请你不要自我感动！
不要洗脑式地配合领导上级们，陷入自我感动，以为天天加班就能打上“努力”“认真”的标签。实际上做的事情有多少是对自己有帮助的呢？可以回想一下，在加班的过程中，你收获到了什么？有没有经验的沉淀？有没有总结出方法论以供下一份工作？…
其实，在我细数之前工作的过程中，我会发现，大部分的加班都是无脑加班，无效加班。因为很多加班做的活儿，都是重复性的事情，而这类事，只需要输出流程型的文档，交给任何一个小白，都可以马上去做。好，这时候你应该发现，“流程文档”才是级别最高的工作，且是有效的，毕竟你在做有意义的输出。
当自己被琐碎的、机械的、重复的工作压得气喘吁吁，误以为自己加班了，领导会觉得自己在努力工作，那只能说，大可不必！这样只是在自我感动。
要学会的是，用工具化来解放自己，快捷键、输出型的流程图、学会有效与同事之间协同…等等这些，都是对自己有意义有帮助的。
认真思考领导同事的话！
还有，认真思考领导对你说的话，千万不要全部听进去，有筛选的听取。
记得我之前领导，在我工作情绪低落时，跟我说，“谁都有这种时候。这种时候，你就要想想工作中让自己有成就感的事情。既然有成就感，为何不去做好它？”
后面我自己思考了很久，一方面他是在友好提醒，找到成就感的点，去放大。可能这就是自己擅长去、有优势的地方。但，同时，他也在想用“自我感动式”去麻痹我。不得不说，他的话当时确实对我起作用了，我瞬间觉得有力气了，又投入到了“自我感动式”的重复机械工作中…
有时候反复思考他人的话，不是说过度解读，而是，换角度去看待。如果确实对自己有益处，那听取，如果，听了只会加重对自己的伤害，那就当耳边风吧。
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