生涯三阶段的模型:职业的三个要素兴趣、能力和价值观与需求很难同时达到匹配,它们不是按照阶段性慢慢形成的匹配,不同的阶段有不同的职业发展目标和匹配的重点。
生涯发展三阶段(新精英生涯) 不同阶段的主要任务(新精英生涯)生存期(生存线):以生存为核心目标,以能力为核心职业匹配要素。
发展期(职业发展线):以发展为核心目标,以价值为核心职业匹配要素,同时兼备发展事业的责任。
自我实现(事业线):以自我实现为核心目标,以兴趣、能力、价值观三者为核心职业匹配要素。事业线是自己想做一辈子的事情。
生涯三阶段的提示:
生涯三阶段最大的作用在于指导个体在现实中实现理想。
分阶段很难一步到位,而是分阶段实现的。阶段可以加速,但是无法跨越。
控制欲望也是自我实现的重要手段,自由=能力-欲望。
世上没有现成的梦想,清晰的梦想是在职业中通过自我修炼思考经历和观察而发展出来的。
我们可以一直处在职业发展线,不转行,同时利用业余时间做着自己的喜欢的事情,也就是同时发展着自己的事业线。
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