人为什么有情绪？情绪是怎么产生的？为什么很容易传播？
今天是周五，旧的工作周的结束，每到周五，事情就非常多。这是什么效应呢？各种事情就堆上来了。其实反过来看，都是些鸡毛蒜皮的小事，但是又不得不做。比如一个很小的问题，本来PM是可以通过自己的一些知识解决的，但是就是要研发侧来解决。这种现象，我总结为一个问题：没有考虑同侧效应。什么是同侧效应呢？很简单的就是，当一个问题发生了，在确定要找外界人员帮忙之前，先考虑下，内部还有没有人发生该事件，如果没有发生，说明是个例，需要自己找内部人进行重现解决，如果不是个例，很多人都遇到相似的问题了，那说明是问题确实不在内部，而是外部导致的，这种情况就需要找外部来协助解决问题。利用同侧效应做事，可以减少不必要的沟通成本、时间成本以及其他成本。
所以有些时候，遇到这种事情很烦，也就是本来自己可以解决的事情，转移到其他人身上了，消耗他人时间成本。这种事情，我又不能分派给其他人去做，这也是一件很苦恼的事情，因为工作几年，还在重复以前做过的事情，这真是对生命的一种损耗，对生命的大不敬。这种事需要分派给能力更下层的人去做，自己才有所提高，腾出更多的时间来尝试其他的东西，而不是没有价值的重复。
遇到这种事呢，也是比较考耐心和情绪管理的。对于一个泡在温水，煮不死的奋进青蛙来说，是一种无比痛苦的煎熬。有时候真的很想怂回去，但是再退一步想想，这又是工作的一部分，必须得做。但是这是违背人意愿的，我从来不强迫别人违背自己的意愿去做一件事，包括自己。这是我的原则，感觉现在是违法自己的原则做事，工作起来不开心，如果是这样，我可以考虑换工作了。I think！
今日书单：《有限与无限的游戏》
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