如果将换位思考当作盲目共情,即错位思考,容易在剪不断理还乱的情绪泥潭中迷失方向。
如,上司与下属,非紧急事务非工作时间不下达指令就是正确的换位思考,但如果上司为下属做无必要的,职责以外的担心或干涉,就是错位思考。
如,父母与子女,子女独立后不超出自身所处角色过度干涉就是正确的换位思考,如果想以自己心愿局限子女发展就是错位思考。
丢失自身主场的错位思考都是损人不利己的盲目共情。
真正的换位思考不能逾越过自己所处角色,在其位,思其考,才能在人际交往中让个人情绪在合适范围内张弛有度。
如果将换位思考当作盲目共情,即错位思考,容易在剪不断理还乱的情绪泥潭中迷失方向。
如,上司与下属,非紧急事务非工作时间不下达指令就是正确的换位思考,但如果上司为下属做无必要的,职责以外的担心或干涉,就是错位思考。
如,父母与子女,子女独立后不超出自身所处角色过度干涉就是正确的换位思考,如果想以自己心愿局限子女发展就是错位思考。
丢失自身主场的错位思考都是损人不利己的盲目共情。
真正的换位思考不能逾越过自己所处角色,在其位,思其考,才能在人际交往中让个人情绪在合适范围内张弛有度。
本文标题:换位思考,非错位思考,应在其位,思其考。
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