首先必须要按时做完该做的事情。换言之，管理者做事必须有效。
一个人的才能，只有通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。
区分一个很好的概念：有才能，智商高并不等于有效率，有效率是指按照计划，规定，标准完成组织的工作！
管理者的第一课：是学会如何管理好自己。龟兔赛跑，大家都知道的童话故事，在赛跑中，跑的速度就是它们自身的资源，但是就算跑得再快，也是有局限的，不可能瞬移到终点，还是得有一个转化的过程，而结局我们都知道，乌龟赢了。从管理的角度来看，兔子本来的资源是比乌龟多的，但是最后却输了，原因就是它没有有效的管理好自己拥有的资源，没能把资源有效的转化为成果。
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！
只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！
文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
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本文标题：第一章：卓有成效是可以学会的
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