今天看了好几篇关于管理者的文，都在讲管理与做事的不同，深感认同。
管理者可以身先士卒，但不需要事必躬亲，不然，不但会让下属产生观念上的错乱，也不利于效率。
同时，管理者也不能只做老好人，没有原则的领导固然会少得罪人，但是也没有什么威信，不敢奖勤罚懒，整个团队也就管不起来。
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今天看了好几篇关于管理者的文，都在讲管理与做事的不同，深感认同。 管理者可以身先士卒，但不需要事必躬亲，不然，不但...
无论是与人相处，还是作为一个管理者，最主要的还是要做好人的工作。 做好人的工作要学会换位思考。换位思考不仅仅...
在单位不能一味只做好人，不然你就成了最容易被欺负的人，人不能有棱角但要有脾气。 我们单位去年定员定岗，废物领导让大...
有的时候，我们是无意 有的时候，是因为利益冲突 有的时候，是因为愤怒 有的时候，是因为。。。。。。 总之各种原因，...
做为管理者不能只是看过程也要看结果，不能只看中某个人，要善于去发现每个人的优点。
所有的不快乐都将过去，人们总是努力忘记，因为总有些新的美好来填补空缺。 初春的天气乍暖还寒，枝头新绿萌动，楚乔心里...
作为企业管理者如何做好人又做好事？通过本文你将了解到，成功的管理者必须做哪些事，什么样的品质才是最重要的，拥有它们...
常说，做好人，好做人，人好做。 确实，很多情况，很多环境，你不得不： 不能做好人。 今天， 提一个观点：好的人。 ...
“会做人、会做事”会让我们的职场生涯更进一步，而作为企业管理者如何做好人又做好事？通过本文你将了解到，成功的管理者...
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本文标题：管理者不能只做好人
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kucgiltx.html
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