有效解决理性的分歧，需要开放的心态和坚定果断，并能够灵活地处理信息以促进学习和适应。
当面对分歧时，更多的时候会让人感到沮丧或压抑，并产生愤怒的状态，然而这样的情绪根本无法有效解决问题。
想要处理各种不同的分歧问题，唯有抱有开放的心态，虚心看待他人提出的不同意见，才会果断处理各种分歧。
很多时候，工作中遇到的难题或事情其实不算什么，关键是人的心态出现差异，从而导致很多工作推进的难度。
一个人的心态改变是非常困难的，因为已经习惯于过去的思维习惯及行为习惯。
因之，如果想要改变自己的未来，唯有改变自己的心态。
遇到一些当事人造成的错误问题时，很多人会说下次一定调整或改进，但是，你一定要明白，如果只是依靠自身调整，希望是渺茫的。
你是否有过自己都认识到的一些不足之处，只是每次发生后果，你才会反思，希望下次改进。
然而，这样的情况不断在你身上重现，因为，一个人的改变如果真的这么简单，你的缺点早就改好了。
如果一个人每次都能够意识到自己所犯的错误，并每次都能有效改进，那么，这个人一定不会只是一个普通人。
一个人想要改变一种习惯，不只是你运动一下，或者看基本书就可以改变的。
改变需要的是持之以恒，需要每天都要有所改变，行为、念头或者认知需要的是一点一点的进行。
其实，也就是让自己每天都在正念之中，一段时间之后，你才可能发现一点改变，也才可能保持开放心态。
一个人开放心态不一定能够成功，但是，开放心态的人一定会感到更加快乐或安全。
思考：
开放心态在你看来，主要的障碍是什么？
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